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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【北九州】産業用ロボットコントローラ回路設計 ◇溶接ロボット世界トップ／技術の幅を広げられる環境
◆◇産業用ロボット「MOTOMAN」の頭脳開発／ロボットコントローラEMC・回路設計／年休125日・直近賞与実績5.85ヶ月◇◆
■業務内容
溶接ロボットを中心としたロボットコントローラの回路設計を担当いただきます。
ロボットを動かす“頭脳”にあたり、意のままに制御する中核システムに携わっていただきます。
■具体的な業務内容
クライアントからのニーズの多様化・複雑化に加え、制御するハンドリングが増加しており、ニーズに応えていくための下記業務内容です。
・コントローラの電気設計（ハード仕様検討、基板仕様の確認や手直しのレビュー、電源・パワー回路設計やI/O・インターフェース回路設計、ノイズ対策）
・EMCを含む評価試験の計画・実施・解析（試験条件決定、測定・データ取り、改善提案）
・評価で得た知見を基にした設計改善、外注先の成果物確認・検証
・顧客（自動車メーカー等）との技術折衝・仕様調整、社内ソフト・メカ担当との技術連携
※入社後はまずEMC／評価業務を軸に技術力を高め、その後はコントローラ周りの上流設計やロボット関連知見を深めることで、顧客折衝や開発をリードするプロジェクトリーダーとしてのキャリアが開けます。
■業務の進め方
担当いただく機種にもよりますが、短いもので半年、長いもので2～3年の開発スパンが多くなります。
配属チームには中途社員やベテランも多く在籍していますので、ロボットやコントローラの知識は入社後徐々に覚えていただくことができます。
■業務の魅力／面白さ
・技術的環境として、パワエレ知識やEMC対策の知見をお持ちの方は歓迎しています。またマイコンやFPGA設計を直接担当しない場合でも、制御ソフト側の理解がある方はコミュニケーションの幅が広がります。
・ロボットを動かすにあたっては、メカ、ソフト、構想設計など多くの部門と協同して開発を進めていくことが多くなり、エンジニアとして幅広い知識が身につく環境です。
・当社はもともとモータが祖業のため、モーション制御／ロボット制御には多くのノウハウがあり、他社にはない技術に触れることができます。
・お客様との距離も近いので、エンドユーザーからのお声を直接聞ける環境です。また開発段階で実機を触ることも多く、ご自身の開発が目に見える点は面白さです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八幡西事業所 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありませんが、（総合職採用のため）将来的な可能性はあります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による（マイカー通勤も可） 家族手当：会社規定による 寮社宅：独身寮、社宅（規定あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：希望者には65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 希望者には65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJLが中心となります。 ※一般的にはOJTと呼ばれていますが、「自主的に学習しよう」という思いを込めて当社ではOJLと呼んでいます。 ＜その他補足＞ 【制度】住宅財形、財形年金、退職金、企業年金、社員持株 ほか 【厚生施設】社員食堂、診療所、保養所 ほか 【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、年末年始、会社創立記念日、労働祝日、夏季、年次有給（初年度18日）、５連休制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・回路設計の実務経験 ・EMC試験またはノイズ対策のご経験 ■歓迎条件 ・パワエレ回路設計のご経験 ・産業機器でのEMC試験経験 ・ロボットコントローラの取り扱い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安川電機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒806-0004 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）モーションコントロール（ACサーボ・コントローラ事業／インバータ事業） ACサーボ・コントローラ製品は電子部品や半導体部品などの高い精度が求められる生産機器に組み込まれています。インバータは大型空調やエスカレータ・エレベータなどの社会インフラで使われ、省エネに貢献しています。 （2）ロボット（アーク溶接ロボット、スポット溶接ロボット、塗装ロボット、ハンドリングロボット、半導体・液晶製造装置用 クリーン・真空搬送ロボット） 垂直多関節ロボットを主力製品として、自動車関連市場を中心にさまざまな分野の生産現場にて溶接・塗装・組立・搬送などの自動化に貢献しています。 （3）システムエンジニアリング（鉄鋼プラント事業／社会システム事業／環境・エネルギー事業／産電事業） 安定稼働が必須となる鉄鋼プラント・水処理プラントなどの各種大型プラント設備や大型クレーンを主な市場としています。 また、環境・エネルギー事業として、大型風力発電関連の電機品（発電機・コンバータなど）、太陽光発電用パワーコンディショナも扱っています。 （4）その他（EV用モータドライブシステム、物流サービス） ■同社の強み： 同社技術は、三相誘導電動機の自社開発に端を発します。北九州の地の利を活かし、炭鉱用巻き上げ機用途などを始めとした炭鉱用電機品の製造販売を経て、産業の電動化・自動化を推進してきました。この事業は、システムエンジニアリング事業へと繋がりました。同時に工場の自動化へと視野を広げ、顧客の機械の機能・性能を飛躍的に向上させるべく機械装置に電子工学を融合させたメカトロニクスの考えをいち早く提唱しました。この考え方が、モーションコントロール事業、ロボット事業へと繋がり、以来、電動機とその応用技術つまり「パワー変換」「モーション制御」「ロボット技術」を技術開発のコアにおいてきました。現在では世界最高レベルの制御技術と自負しています。同社は新たな産業自動化革命の実現に向け、メカトロニクスの進化としてデジタルデータマネジメントを組込んだソリューションコンセプト「i3-Mechatronics」を提唱し、競争力のあるハードウェアとソフトウェアを融合したソリューションを提供する中、技術面での開発を加速させています。 |
| 代表者 | 小笠原 浩 |
| URL | http://www.yaskawa.co.jp |
| 設立 | 年1915年7月 |
| 資本金 | 30,600百万円 |
| 売上 | 575,658百万円 |
| 従業員数 | 13,094名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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