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【株式会社三五】【みよし市】製造技術※生産性改善・設備計画立案等※大手自動車部品メーカー/安定経営※【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社三五 求人更新日:2026年6月17日 求人ID:40251267
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【みよし市】製造技術※生産性改善・設備計画立案等※大手自動車部品メーカー/安定経営※


~創業97年の大手自動車部品メーカー/完成車メーカー各社と取引あり/
海外10拠点を持つグローバル企業/裁量を持って設備投資を担当~

■業務概要:
製造技術課では、量産ラインの生産性向上を軸に、設備の維持・進化を担う中核ポジションとして以下の業務を担当します。
「量産品の生産性改善」「設備保全計画の立案・推進」「設備導入・更新計画の立案~実行」まで幅広く関わっていただきます。
加えて、新規ライン受入れの際にはプロジェクトへ参画し、製造準備にも携わります。
日常の生産業務から設備投資・プロジェクトまで一貫して関わるため、現場に近い立場で設備・生産の両軸スキルを高められる環境です。

■業務内容:
八和田山工場には製造4課体制となっており、課ごとに1~2名の担当が付き下記業務を対応します。
(1)製造現場の生産性改善:生産性改善のための課題抽出と改善案立案・実行
(2)設備/保全計画立案と推進:予知保全導入や設備改造・改善の仕様検討~導入
(3)設備投資計画の立案~実行:年間設備投資計画及び施設維持管理予算策定及び実行
(4)新規プロジェクト製造準備:新ライン受入の為のラインレイアウト、予備品の準備や生産技術部からの設備管理情報引継ぎ等
(5)老朽設備更新業務:既存設備を点検・評価、設備修理・改造・部分更新・全面更新の企画~実行
■業務特徴:
・設備投資案件については、自らテーマを立案し稟議を起案、承認後は裁量を持って企画~実行まで一貫して担当いただきます。
年次に関わらず責任ある業務を任される風土があり、入社4年目で約2億円規模の予算を持ちプロジェクトを推進した実績もあります。
・八和田山工場では、プレス機、スピニング、NCベンダ、産業用ロボットなど多様な設備が稼働しており、特定分野に偏らず、幅広い設備知識・技術を身に付けられる環境です。
・予兆保全では設備のしきい値可視化など一部導入が進んでいます。今後も設備データの活用や改善テーマの企画など、次世代の工場づくりに主体的に関与できます。
・設備保全や更新に伴い、休日出勤が発生します(平均月3~4回程度)。発生時は振替休日の取得が可能で、長期休暇中の対応についてはチームで連携しながら対応しています。
■組織構成:
部門全体人数9名(管理職2名、担当7名)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
技術本館・八和田山工場
住所:愛知県みよし市三好町八和田山5-35
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/知立駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■出張:あり(メーカー立会い、展示会参加等)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
570万円~690万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):282,200円~321,600円

<月給>
282,200円~321,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)
賞与実績:2025年度実績5.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により算出(上限150,000円)
家族手当:子ども手当 20,000円/人
住宅手当:対象は会社規定による
寮社宅:自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
■制度:各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度(車両購入貸付金制度/新車の場合最高300万円まで)、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン(60,000ポイント/年)、子ども手当(14,600円/人※0~18歳までの扶養家族)
■施設:グラウンド、トレーニング施設
■組合行事:ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等
■社用バスあり(地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※休日は会社カレンダーによる
GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場での実務経験(生産技術、製造技術、設備保全など)

■歓迎条件:
・電気(PCL理解/操作)、CAD操作などの知識/経験ある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社三五
所在地 〒470-0225
愛知県みよし市福田町宮下1-1
事業内容 ~1928年創業/世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開/自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー~
■事業概要:
・自動車用排気系システム(マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド)、 プレス部品等の開発・製造
・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売
※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。

■戦略・ビジョン:
創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の2つを掲げており、
「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」
「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。
そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取り組んでいきます。

■特徴・強み:
(1)技術力・開発力: 同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。
(2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー:1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国(天津・広州・襄陽)・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの8ヶ国で技術援助を行い、世界の自動車部品産業の育成にも貢献しています。
代表者 -
URL http://www.sango.jp/
設立 年1950年6月
資本金 100百万円
売上 675,400百万円
従業員数 2,907名
平均年齢 42.6歳
主要取引先 -

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