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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【尼崎／夜勤無】金属加工（防衛・航空部品）冷暖房有◇日本を守る技術力0.0001mmの世界・最新設備
～転勤無／2014年にできた綺麗な工場・3S（整理・整頓・清掃）徹底／毎年数億円の設備投資／20代多数活躍中！／2事業展開（半導体と防衛）で業績右肩上がり↑／人柄重視の採用～
（1）信頼の技術力
・半導体や防衛、鉄道、航空など、社会に欠かせない成長×安定分野に関わっているため仕事がなくなりにくく、さらに取引先も官公庁や大手企業が中心なので、安定して受注が続いている会社です！
・難削材を0.0001mm単位で加工できる超精密さと大量生産を両立しており、航空や防衛など高精度が不可欠な分野で求められる高い技術力が強みです
（2）毎年数億円の設備投資で最新機器に触れる
・設備投資を継続しているため、常に最先端の加工環境で仕事ができます！
・チタンやタングステンなどの難削材の加工技術も習得でき、市場価値を高め続ける環境です
（3）手厚いフォロー
・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、属人的な教育に頼らない体制を進めています
・個人の適性に合わせて担当機械を決定し、無理なくステップアップ可能です
（4）資格取得支援あり
・受験費用は会社負担で社外研修や社内勉強会もあり、国家資格なども取得いただきます！
「機械加工オペレーター」
・採用背景：特に防衛分野の受注見込みが大きく、将来的な生産体制強化のための増員募集
・大型の金属部品をNC旋盤やマシニングセンタなどで加工
・高精度・高耐久が求められる防衛部品や新幹線部品を製造
・基本は1人1台の機械を担当し、黙々と作業
・1つの製品に数日～数週間かかるものもあり、コツコツ丁寧に仕上げる仕事
■働く環境
・組織：12名で、20代～50代までバランスよく在籍
・中途入社が大半で、全体的に落ち着いた方が多く、集中して作業に取り組む風土
・冷暖房完備で作業環境良好
□スキルを伸ばし続ける環境
・1つの機械を習得後は難易度の高い機械へ段階的にステップアップでき、飽きずに成長
・毎年の設備投資により新しい機械にも触れられ、継続的にスキルアップできる環境
□将来性：・防衛は国主導で安定的に受注が続き、半導体も成長が続くため、将来性の高い業界に関われます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇等に変化はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賞与4ヵ月 ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限35,000円） 家族手当：配偶者6千円、子1人につき4千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、技能検定資格取得支援、その他セミナーや展示会への参加等、必要に応じた教育訓練を行います。 ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当 ■皆勤手当（月5,000円） ■食事手当（275円／日）：毎日届く550円のお弁当（半額を会社で負担します） ■残業食（パン・ジュース等）支給：19時を過ぎる場合、支給 ■慶弔見舞金 ■パパ育休取得実績有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ※消化率は8割・平均有給取得率は年間約11日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※月に1回程度土曜出勤が発生(祝日のある週の土曜日が出社） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎」 □必須要件 ・金属加工のご経験をお持ちの方（プレス加工可） ◎手厚いフォロー ・人柄重視の採用で穏やかな方が多く、属人的な教育に頼らない体制を進めています ・個人の適性に合わせて担当機械を決定し、無理なくステップアップ可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 藤原金属株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江5-8-43 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1957年に設立以来、約60年にわたり精密部品加工を手掛けるメーカーで、2つの部門があります。 （1）製造第1グループ…プレス・板金・溶接部門で、鉄・ステンレス・銅・アルミ等の金属の板形状の材料をプレスや打ち抜き、曲げや溶接加工により形を変えて、製品（防衛関連部品、航空機部品、油圧部品、溶接機用部品、半導体及びロボット製造用装置部品、自然エネルギー電源装置の部品等）を作りだしています。 （2）製造第2グループ…鉄・アルミ・銅・ステンレス・タングステン・ニッケル・タンタル等様々な材質の材料をNC旋盤やマシニング、ボーリング、ドリリング、更にはそれらの複合加工で図面要求の形状の製品、部品を製作します。 ■同社の強み： ・多種少量で短納期の試作、開発品への要望にも対応しています。毎年、積極的に設備投資を行っており、新しい技術に触れられる環境です。 ・社是に「人の和、公明正大、創意工夫」とあるように、「人との繋がりを大切にし、正しくあるべき」を心がけ、個人の考えを尊重しています。 ・年齢層も20代から60代と幅広く、若手の育成にも力を入れていることが特徴です。 ・中途採用者は異業種からの転職が多く、ものづくりが好きな方であれば受け入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujiwara-kinzoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,405百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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