【ジスクソフト株式会社】【神奈川/川崎市】社内研修教育担当者◆年間休日124日/人と関わる事が好き・誰かの成長を応援したい方【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【神奈川/川崎市】社内研修教育担当者◆年間休日124日/人と関わる事が好き・誰かの成長を応援したい方


～年間休日124日/健康経営優良法人～

■職務内容
社内研修の企画・運営・講師業務を中心に、教育チームの一員として幅広くお仕事をお任せ致します◎

■職務詳細
次の３・４を中心に業務に取り組んでいただきます。
業務に慣れ、ペースを掴んできたところで、徐々に１・２・５に拡げていきます。
1研修企画・設計
・社内で必要な研修テーマの選定
・研修の目的・ゴール設定、行動変容の設計
・研修内容・スケジュールの立案
2講師としての準備・自己研鑽
・テキスト作成のための情報収集（書籍・ネットなど
・事例やたとえ話の検討
・自身の講師スキル向上のための学習
3社内研修の講師 ・特定分野に限らず、社内で実施されるすべての研修コースを担当
・実施後の受講報告書に対するフィードバック・コメント記入
4修運営・事務作業 ・外部研修機関とのやりとり（申込・管理）
・研修案内メールの送信
・受講報告書の提出管理とリマインド
・受講履歴の管理
5将来的な業務
・社内講師に慣れた後は、以下のような教育チームの他業務にも関与
・インターンシップ対応 ・内定者フォロー
・新人研修の企画・運営

■組織構成
当業務を担当しているメンバー50代女性1名
所属部署には男性3名、女性4名が在籍しおります。

■働く魅力
・人に教えることで、自分の成長につながることができる
・人に教えるということは、常に教わる人よりも多くの知識を吸収する必要があり、常に最新の情報を収集することで、 自分自身をアップデートすることができる
・受講者の方々と接することで、自分自身の気づきや成長につながることを吸収することができる
・受講者が研修受講後に、現場にて活用し成長する姿への喜びを感じることができる
・(新人研修で言えば)４月入社から配属までの間の成長を感じることで、「教えて良かった」という達成感を感じることができる
・多くの社員との接点を持つことができる ・なかなか、多くの社員と接点を持つことができないことが多いが、研修をおこなうことで他事業部との接点ができ、 いろいろな現場の話が聞けることでジスクソフト全体を知ることができる
・教育チームメンバーは楽しい ・ベテラン～社歴が浅いメンバーがいるが、垣根なくmtgでも常に笑顔が絶えない

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】