【株式会社創英コーポレーション】【東京】エリアマネージャー候補＜創英ゼミナール＞◆年に5回の5連休有／平均残業20～30H以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【東京】エリアマネージャー候補＜創英ゼミナール＞◆年に5回の5連休有／平均残業20～30H以内


◇◆全校直営163校を展開／22期連続増収増益中！／賞与有／5連休取得可（取得実績100％）／人事・企画職など豊富なキャリアパス有◆◇
「脱Only受験」でを掲げ、急成長中の当社にて、エリアマネージャーをお任せいたします！

■業務内容：
勤務場所のメインは本部ではなく、担当教室の巡回となります。
・エリアリーダー、教室長の育成および業務マネジメント
・エリアリーダー、教室長との面談、目標設定、評価
・エリア全体への改善提案、成功事例の全社共有
・教室別／エリア全体のKPI管理、数値分析ならびに報告
・教室ごとの課題把握、支援、指示などの教室運営管理
・生徒募集、講習会売上などの戦略立案、管理
・講師の採用面接、定着率や稼働状況、人員配置の確認
・トラブルならびにリスク対応 など
※本部企画職との兼任ならびに各種プロジェクトへの参画など、教室管理以外の領域を担う機会もございます。

■入社後の流れ：
入社後はまず教室長として、当社の教育理念、マネジメント方針、運営システムを把握していただき、その後最短1年でエリアマネージャーを目指していただきます。（エリアマネージャーの前にエリアリーダーを挟む場合もあります）

■組織体制：
教室数：8～15教室
メンバー数：10～20名
講師数：100～200名

■働き方：
◆繁忙期（11月～2月）以外は「日曜＋平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能◎
◆年3回程度、5連休の取得が可能でオンオフの切り替えもしやすい！

■当社の魅力：
＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／
受験はあくまで子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人に育てることがミッションです。

＼業界TOPクラスの成長率／
創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！安定性×成長性抜群です◎

＼頑張った分しっかり還元！／
年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】