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正社員
【業務内容】
成長フェーズにおける当社において、採用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等）
・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織開発、人材育成の3年以上の実務経験 ■経営陣とコミュニケーションを取りながら、組織開発 / 人材開発領域の施策を推進・牽引されたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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