営業企画（業績管理）【伊丹】（正社員） / 会社名非公開

◆営業企画部の企画・分析チームにて、以下の業務を担当していただきます。
少数精鋭のチームのため、特定業務に限定されず、業績管理全体を俯瞰しながら業務に関与していただきます。

【具体的には】
■各部門情報の集約・資料化
・各部門から提出される業績関連情報の収集・取りまとめ
・予実差異に関する定性要因の整理・言語化
・複数部門の情報を横断的に確認し、一つの資料として整理・統合
・マネジメント向け資料の作成、更新、整合性確保
■重要会議体の企画・運営
・特定テーマに関する会議体の企画立案
・会議アジェンダの作成、関係者との事前調整
・当日の運営サポート、論点整理、議事メモ作成
・会議後の決定実行・アクションの整理、フォロー
■社内施策・イベントの企画・運営
・合同勉強会の企画・運営
・若手社員プレゼンの企画・運営
■業務プロセスの整備・改善
・資料フォーマットや集約ルールの整備・見直し
・属人化しがちな運用の整理・標準化　等

【募集背景】
営業企画部 企画・管理チームでは、各部門からの情報集約、重要会議体の企画・運営、社内施策の推進を通じて、販売統括部門全体の業務運営を支える役割を担っています。
今後、営業企画部の企画・管理機能を安定的に継続・強化していくため、実務の中核として情報整理・資料取りまとめ・会議運営を担える人材を募集します。

【組織構成】販売統括部門　営業企画部　8名
・営業企画部は管理チームと分析チームの2つのチームからなり、本募集では「管理」チームへの配属を想定しております。
・構成：部長（40代）、チームリーダー2名（50代）、メンバー4名（30代～50代）、庶務2名

【組織の雰囲気】
・販売統括部門（執行役員）の補佐機能と営業各本部・部を繋ぐ連携機能を持つ組織で、部を超えたコミュニケーションが活発に行われる、タテ/ヨコの風通しが良い部門です。
・各担当者がプロ意識を持ち、自立/自律しながら業務対応をすることが求められる一方で、部長/リーダー/担当者の間では業務の連携/支援が活発です。
・Web会議を活用しており、在宅勤務可能な働き方を取り入れています。

【リモートワーク実施率】
・部内平均：60%程度
・週1～3回出社