【株式会社スギデン】【埼玉県杉戸町／法人営業】反響中心・既存6割◆LED・省エネ提案◆直行直帰可・社用車貸与／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【埼玉県杉戸町／法人営業】反響中心・既存6割◆LED・省エネ提案◆直行直帰可・社用車貸与／転勤無


【法人営業】反響中心×既存6割◆LED・省エネ提案◆直行直帰可・社用車貸与◆関東エリアで提案比重の高い営業

反響・紹介を起点とした法人営業として、電気設備の課題把握から改善提案、施工後フォローまで一貫して関わります。既存顧客が6割を占め、飛び込みやテレアポはなし。LED化や空調・受変電設備更新など需要拡大が見込まれる分野で、ヒアリングと提案に時間を割きやすい環境です。関係者と連携し、最適な改善策をかたちにしていきます。

＼＼この求人のポイント／／
≪仕事≫反響起点でヒアリングと提案に注力できる
≪企業≫LED化・省エネ提案で需要拡大が見込まれる領域
≪環境≫直行直帰可・社用車貸与で効率的な営業活動

■業務内容
法人顧客を対象に、電気設備の改善提案を担当。既存顧客の定期訪問や紹介・HP経由の問い合わせ対応を起点に、現場状況や運用課題を把握し、LED化や空調・受変電設備更新などの施策を提案します。受注後は工事部門と工程・仕様を調整し、完工後フォローまで対応します。
・既存顧客の定期訪問、問い合わせ対応
・現場状況・運用課題のヒアリング
・見積書・提案資料の作成
・工事部門との調整、施工後フォロー
顧客・社内関係者と連携し、最適な改善策へ導く役割を担います。

※既存営業6割、新規4割程度の業務ウエイトをイメージしています。
※営業エリア：関東一円を範囲とします。営業先への直行直帰も可能です。出張に関して、基本的に宿泊を伴うものは生じません。
※営業車を貸与します。

■働く環境
営業4名体制（平均年齢37歳）。

■教育体制：
入社後はオリエンテーション、ジョブローテーション、OJT、先輩同行を通じて段階的に業務を習得します。
初日はオリエンテーションのため、会社概要の説明を聞いたり、基本的な研修を受け、1日を過ごします。翌日以降、1週間程度のジョブローテーションでの研修を実施し、その後、配属先での実務をスタートします。業務に慣れてきたら、先輩の営業活動に同行して、実際の商談を見学することで、仕事の流れを覚えていただきます。

■企業魅力
電気設備の改善提案を通じ、省エネ・設備更新ニーズに継続的に対応。蛍光ランプ規制の背景からLED化需要は今後も拡大が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】