PM_課長クラス（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
現在、複数のシステム導入PJを推進しておりますが、システム開発やシステム導入の経験者が不足しているため、社内のPM組織を強化し、プロジェクト成功を推進するための増員募集となります。
将来的には、当社全体のDX推進を起点としたPMのリーダーを担っていただきたいと考えております。

【具体的な仕事内容】
当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。
入社後は社内で進行中のプロジェクトにジョインいただきプロジェクトのリードまたはPMのサポートをお任せいたします。また、新規で立ち上がるプロジェクトについてはPMまたはPLとしてジョインいただくことを予定しております。
現在は、下記２つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。
（１）生産管理システムのリプレイスプロジェクト
（２）製品保守システムのリプレイスプロジェクト
いずれのプロジェクトも、社内で10名程度のプロジェクトチームを構成して進めております。実装フェーズについてはベンダーコントロールを通じて推進しております。
現在進行しているプロジェクト終了後も同組織にてDX推進に向けたシステムの開発・運用を継続して進めていく予定となっております。

【具体的には】
・業務部門の課題把握及び要求定義、業務要件定義、導入システムの企画検討
・要件定義及び設計（基本・詳細）、開発実装フェーズにおいてはベンダーコントロール
・プログラム全体視点での各プロジェクトのリスク検知、課題抽出と改善
・システム導入後の現場部門へのオンボーディング支援
・状況に応じて、経営層や関係者への報告・提案 の支援

【キャリアパスのイメージ】
大きなキャリアの方向性は2つに分かれます。
エキスパートパス・・・PMやPLミッションを持ちながら、プロジェクト単位でメンバーマネジメントを担っていただきます。
マネジメントパス・・・部長や統括本部長をお任せし、組織マネジメントを担っていただきます。
いずれかを選択いただきます。どちらのキャリアに進まれても、部下を持ちチームをリードする立場で業務を遂行いただきます。