【株式会社ベネッセキャリオス】派遣営業_介護HR事業：東京/安定のベネッセグループ（正社員）

【仕事内容】
あなたの適性・経験を活かし「介護現場の人材課題を解決する」というミッションを担います。

【具体的な業務】
■法人営業（新規開拓・提案型）
担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。
1.顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕）
2.派遣を軸に、最適な提案を組み立てる 　
3.社内連携でワンストップを実現
4.信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする
定期的なフォローを通じて、「今は空きがないが、来年は増床を予定している」といった将来の採用計画もいち早く把握。中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。

■スタッフフォロー（定着支援・拡販型）
就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。
1.派遣スタッフの就業フォロー
2.既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得）
3.顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」
新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。

【キャリアパス】
入社時にどのタイプからスタートするかは、あなたの経験・適性・ご希望をもとに決定します。どこから始めても、成長に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。

・入社後～1年　まずは担当タイプのプロフェッショナルへ
・2～3年目　タイプをまたいだ守備範囲の拡大へ
・3年目以降　リーダー・スペシャリストへ
・将来的には　事業企画・新規事業などへの挑戦も可能！

【学びの機会】
オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。

【事業・商材の強み】
30年以上の介護現場知見が強み。介護業界が初めてでも、現場のリアルを理解した提案・フォローが自然とできるようになる環境です。
そして圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。
課題に応じて求人媒体・スポットワーク・人材派遣・人材紹介・研修など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。