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契約社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京】3年後の選択肢を広げる。経営者の課題解決に挑むリクルート企画営業(グルメ・Beauty)
【現状維持ではなく、次のステージを目指したい方へ】
接客・販売・営業など、お客様と向き合う仕事を頑張ってきた。
ただ、
「もっと提案力を身につけたい」
「成果で評価される環境に挑戦したい」
「3年後に胸を張れるキャリアを築きたい」
そんな想いを持ち始めた方に向けたポジションです。
リクルートでは、飲食・美容業界の事業者に対し、
・集客支援
・売上向上支援
・業務効率化支援
・経営課題解決
を行います。
単にサービスを提案する営業ではありません。
お客様ごとに異なる課題を整理し、「どうすればお客様の事業が成長するのか」を考え抜く課題解決型の営業です。
■配属ポジションについて
ご経験や適性に応じて以下いずれかへの配属を予定しています。
<HOTPEPPERグルメ>
飲食店オーナーに対し、「集客支援」「売上向上支援」「DX推進」を行います。経営者との対話を通じて、課題解決力や折衝力を磨くことができます。
<HOTPEPPER Beauty>
美容サロンオーナーに対し、「集客改善」「リピート率向上」「業務効率化
」を支援します。サロン経営のパートナーとして、経営課題に伴走しながら事業成長を支援します。
■業務内容
・新規顧客へのアプローチ
・課題ヒアリング
・提案資料作成
・HOTPEPPER各サービスの活用提案
・効果検証
・改善提案
・継続フォロー
■この仕事で得られるもの
(1)課題解決力
お客様ごとに異なる課題を整理し、最適な解決策を考える力
(2)提案力
経営者・オーナーへの提案経験を通じた高い折衝力
(3)経営視点
売上、集客、業務改善など経営課題に触れる経験
(4)成果創出力
目標に向き合いながら成果を生み出す再現性のある営業力
■ポジションについて
本求人は、3年間という期間を区切って営業力を磨くことを目的としています。3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方で、「この期間でどんな力を身に付けるか」を重視したい方に向けた環境です。
実際に、ここで営業経験を積んだ後、
・憧れの業界の営業職
・ベンチャー企業へ転職
・企画や広報などの新たな職種に挑戦
・「SE社員(地域・職種限定正社員)」
などステップアップしている方が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社日より1年経過し一定の基準を満たせば正社員登用試験にチャレンジすることが可能です 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 変更の範囲:雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所 ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域の事。ブロックの範囲を超える配転転勤の場合、同意を得て行う。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 435万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,935円 固定残業手当/月:70,565円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ:有 ■賞与:年2回 4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月・10月)・全社の業績により変動有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後の導入研修 ■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円) <その他補足> 社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数140日 ■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇) ■有給休暇:入社時に15日を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・数字目標を追った経験がある方 ・成果にこだわり改善行動を繰り返せる方 ・フィードバックを素直に受け止められる方 ・現状維持ではなく挑戦を選びたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 事業内容 | ■会社概要 株式会社リクルートは、創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Airビジネスツールズ』といったSaaSと言われる業務支援事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。 ◆ビジョン 「Follow Your Heart」一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◆ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 14,192名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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