管理部長候補【プライムへの鞍替え｜9年連続増益】（正社員） / 会社名非公開

同社の管理部長候補として、労務・総務・システム・経営企画の4領域を統括し、管理部門全体のマネジメントおよび高度化を担っていただきます。
現在、経営企画・IRは管理本部長が中心となって対応しており、経営と現場をつなぐ管理機能の強化が急務となっています。

【具体的な業務内容】
■（労務）人事評価制度運営・改訂、勤怠管理、給与・賞与計算、安全衛生委員会運営、入退社管理、社会保険管理
■（総務）株主総会対応、什器備品の購買等および管理、契約書管理、各種研修企画運営
■（システム）PCおよび周辺機器の管理・運用、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ対策、社内ネットワーク管理・運用
■（経営企画）各事業の重要経営指標（KPI・KGI）の構築・管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善

【同ポジションの魅力】
■管理部門を横断して、経営に近い立場で意思決定に関われるポジションです。
■労務・総務だけでなく、経営企画・IRにも深く関与できる希少性の高い役割です。
■グロース上場企業のプライム市場への鞍替えフェーズとして、制度・体制をこれから高度化していくフェーズにあります。
■管理本部長・代表との距離が近く、スピード感ある環境です。

【組織について】
※各領域にはグループ長が在籍しており、実務を抱え込むポジションではなく、全体を俯瞰してマネジメント・改善を推進する役割です。
※レポーティングライン：管理本部長または代表

管理本部
　・管理部ー労務グループ／総務グループ／システムグループ／経営企画グループ
　　13名（グループ長4名、メンバー9名（うち派遣・アルバイト2名）
　・経理部
　　8名（部長、課長、社員3名、派遣3名）

【働き方】
■定年65歳（再雇用の可能性あり）
■役職定年なし

【同社について】
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。
今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。

【主な事業内容】
■展示会事業
介護業界 日本最大級の商談…