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正社員
成長を続ける大手サービスグループの経営中枢において、
経営企画マネージャー候補として全社戦略の立案・推進を担っていただきます。
経営陣と密接に連携しながら、事業成長と企業価値向上に
直結する重要プロジェクトへ参画いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■全社経営戦略の立案・推進
・中長期経営計画の策定
・事業成長に向けた戦略立案および実行支援
・新規事業や成長領域に関する市場分析、競合分析
・経営課題の抽出および改善施策の企画・推進
■M&A・アライアンス推進
・投資案件のソーシングおよび検討
・事業デューデリジェンス、財務分析、企業価値評価
・投資判断資料や経営会議資料の作成
・買収後の統合計画（PMI）の立案および推進
・外部アドバイザーや関係部署との調整業務
■事業ポートフォリオマネジメント
・各事業の収益性や成長性分析
・投資優先順位の策定
・事業再編や構造改革の企画・推進
・資本効率向上に向けた施策立案
■グループ経営管理・ガバナンス強化
・国内外グループ会社の経営管理体制構築
・経営指標のモニタリング
・ガバナンスルールの策定および運用改善
・経営層へのレポーティング
■その他
・経営会議や取締役会向け資料作成
・各部門横断プロジェクトの推進
・経営陣の意思決定支援
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都内の本社オフィス勤務 ※主要ターミナル駅からアクセス良好 ※経営層や各事業部門との連携が取りやすい本社機能拠点 ※国内外グループ会社との連携機会あり ※業務状況に応じて出張が発生する場合があります ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収：900万円～1,300万円 月給：750,000円～1,083,000円程度 経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 管理監督者採用 年俸制（年俸額の12分の1を毎月支給） 給与改定：年1回 業績に応じて特別賞与支給の可能性あり 通勤交通費支給（規定あり） 時間外勤務手当（規定による） 次世代育成支援手当（規定あり） ■待遇 各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 企業型確定拠出年金制度 従業員持株会制度 借上社宅制度 転勤時の住居サポート制度 引越費用補助制度 定期健康診断 慶弔見舞金制度 研修・教育制度充実 新入社員導入研修 現場理解促進研修 キャリア開発支援制度 管理職・リーダー向け研修 経営層とのコミュニケーション機会 グループ横断プロジェクト参画機会 国内外事業に関わるチャレンジ機会 長期キャリア形成支援制度 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 週休2日制（土日祝中心／会社カレンダーによる） 月7日～10日休み 年間休日実質120日相当 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 配偶者出産時休暇 公傷休暇 裁判員休暇 生理休暇 子の看護等休暇 介護休暇（短期取得含む） |
| 応募資格 | 【必須条件】 事業会社における経営企画、経営戦略、事業企画、M&Aの実務経験 戦略コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での経営・投資関連業務経験 事業分析および財務分析の両面から経営課題を整理し、意思決定支援を行った経験 経営層や事業責任者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 財務三表の理解および企業価値評価に関する知識 ビジネスレベルの英語力（海外拠点や外部パートナーとの折衝経験歓迎） 自ら課題を発見し、主体的に業務を推進できる方 【歓迎条件】 クロスボーダーM&Aの実務経験 PMI（買収後統合）の推進経験 海外事業管理やグローバル経営管理の経験 投資判断や資本政策に関する実務経験 ROIC、WACCなど経営指標を活用した分析経験 事業再編や組織改革プロジェクトの経験 上場企業での経営企画・IR・財務戦略経験 会計・監査・内部統制に関する知識や実務経験 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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