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正社員
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■ 仕事内容
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関東エリアのベーカリー店舗で、
販売・接客から店舗運営まで担当いただきます。
まずは店頭での接客や商品の陳列を行いながら、
売場づくり、スタッフ育成、売上管理などもお任せします。
【具体的には】
◇ パンの販売・接客
◇ 商品の陳列、売場づくり
◇ レジ、電話対応
◇ オープン・クローズ準備
◇ 売上、数値管理
◇ 衛生管理
◇ スタッフ育成、シフト管理
◇ 店舗目標の設定、進捗確認
◇ 新しい売り方や売場改善の提案
など
店長だけでなく、将来的にはSV・マネージャーなど、
複数店舗を見ていくキャリアも目指せます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〔勤務地〕 関東エリア（東京都内・神奈川・千葉）の各店舗 ※希望や居住地を考慮して初任地を決定します ※店舗異動・転勤の可能性あり ※駅ナカ・駅チカ店舗が中心です 〔勤務時間〕 7:00～22:00の間でシフト制 ※実働8時間 ※休憩1時間 ※勤務時間は店舗により異なります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◎想定年収：410万円～550万円程度 ◎月給：30万円～40万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 【内訳】 ・基本給：29万円～37万円 ・役職手当：1万円～3万円 ・残業代：別途支給 （年収例） ・約410万円 ※月給30万円＋残業20時間分 ・約550万円 ※月給40万円＋残業20時間分 ・役職手当 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給 ※社内規定あり ・昇給：年1回 ※8月／評価制度に基づき決定 ・試用期間3ヶ月 ※条件変更なし ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・社員割引制度 ・制服貸与 ・車通勤可 ※社内規定あり |
| 休日・休暇 | ◎年間休日105日 ◎週休2日制 ※シフト制 ※月8～9日休み ◎有給休暇 ※勤務6ヶ月経過後に10日付与 ※2年目以降は4月1日に法定日数を付与 ◎産前産後休業 ◎育児休業 ◎子の看護等休暇 ◎介護休暇 ◎弔事休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ◇ 店長・副店長など店舗運営の経験 または ◇ 営業経験など、対人対応・数値意識を持って働いた経験 ※飲食、小売、美容など、業界は問いません。 25歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 話題性のあるベーカリーブランドを中心に、 直営店舗・FC店舗・卸販売・EC事業を展開している企業です。 店舗では、パンを販売するだけでなく、 商品の見せ方、売場の雰囲気、接客体験まで含めて、 「また来たくなるお店づくり」を大切にしています。 特徴は、定番商品だけに頼るのではなく、 新しい食材やトレンドを取り入れながら、 お客様に小さな驚きやワクワクを届ける商品づくりを行っている点です。 また、今後も新規出店を予定しているため、 店長・SV・マネージャーなどのポジションが生まれやすく、 店舗運営経験を活かしてキャリアアップを目指しやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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