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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【未経験歓迎】大手スーパーの次世代リーダー候補◆アウトソーシング事業の総合職/全国転勤あり
■募集背景:
当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。
今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。
◆体制の安定化:現在の運営体制をより強固なものにし、クライアントへ継続的に高品質なサービスを提供するための増員募集となります。
◆キャリア形成の機会:事業展開エリア(九州・沖縄・広島・山口)が広いため、将来的には各地のオフィスで経験を積んでいただく可能性があります。
◆チャレンジを歓迎:転勤を伴う異動を通じ、多様な現場や地域でのマネジメントスキルを磨きたい、前向きな意欲を持つ方を求めています。
■業務内容:
将来の現場管理者(総合職)として、まずは店舗現場での実務からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せします。
◆半年:現場のリーダー業務を習得
大手スーパーマーケット内での業務(商品の品出し、整理、レジ対応など)を実体験として学びます。現場のスタッフと同じ目線で働くことで、運営に必要な基礎知識を身につけます。
◆2年目以降:現場管理・複数現場の管理
現場チーフグループリーダーとして、共に働くスタッフのまとめ役を担います。業務進捗の管理、PCを使用した資料作成、会議(ミーティング)への参加などのオフィスワークを行います。
◆適性に応じたキャリア展開
派遣コーディネーターとして、顧客管理や営業、スタッフの採用・労務管理に携わることもあります。状況により、請負・派遣現場のスタッフ代行として業務に従事し、現場を支える役割も担います。
■魅力:
◆着実にステップアップできる教育体制
「自分にできるかな?」という不安を抱えていても問題ありません。読書や学習、外部研修などの自己啓発を会社が積極的にバックアップしており、ゆっくりでも着実に成長できる仕組みが整っています。
◆プライベートも充実・無理のない働き方
残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。
◆安定した経営基盤と充実の待遇
売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分と、頑張りをしっかり還元する体制があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 5:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 5:00~14:00 9:00~18:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/雑餉隈駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 初任地未定。全国転勤の可能性がある前提での募集です。(他、広島県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県にオフィスがございます。) ※車通勤可 <転勤> 有 全国転勤の可能性あり。エリアが広いため、キャリアアップや組織体制の強化に伴い、将来的に拠点を移して経験を積んでいただけます。 |
| 給与 | <予定年収> 364万円~427万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円 固定残業手当/月:36,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績:夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給:年1回 ■モデル年収:364万円/入社2年目(一般社員) 、427万円/アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで 住宅手当:家賃補助制度(規定あり)/自己負担額は給与天引き 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援(外部研修受講・社内規定講座受講) ■図書費用会社負担(会社規定あり)(社内能力開発制度、図書レポート) <その他補足> ■永年勤続表彰制度 ■無料保養施設 ■クラブ活動 ■スポーツ観戦チケット他 【転勤時の手厚いサポート体制】 入社後に転勤が発生する場合、社員の経済的・心理的負担を最小限に抑えるための充実した支援制度を用意しています。 ◆引越し費用は「全額」会社負担 ・転居にかかる運送費用などは会社が全て負担 ・住宅手配&初期費用も会社がバックアップ ・アパートは会社名義で法人契約を行うため、敷金・礼金などの初期費用も会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ※104日もしくは105日+特別休暇3日付与 半日公休・半日有給・慶弔休暇・特休、産前産後、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許(取得予定でも可能) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニップス |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0863 福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)アウトソーシング事業 戦略的アウトソーシングサービスで企業発展に貢献します。 競争が激化する流通小売業では、年中無休や営業時間の長時間化など著しい変化が訪れています。その為、従来の店舗や物流のオペレーションでは、円滑な運営が非常に困難になってきており、多様な業務形態や運用形態が求められています。ニップスは、こうした環境の中で高まる企業の業務効率化やコスト削減といったニーズに合わせて、『業務請負』や『人材派遣』といったサービスを提供しています。 ◆集中補充 商品補充・フェイスアップされた売場でお客様をお出迎えできます。 ◆レジ・チェッカー レジ請負サービス・レジ派遣サービスをご用意しております。 ◆ナイトマネージャー(夜間店長代理) 夕方から閉店にかけてのアルバイトの業務・労務管理や精算業務の立会・クレーム対応といった責任者業務を当社スタッフが代行致します。 ◆スタッフ派遣 流通・小売業を中心とした派遣に幅広く対応します。 (2)ポイント・アプリ販促パートナー事業 サービス導入・運用サポートを実施しています。加盟店様には安心して運用いただいています。 ・Tポイント導入・運用サポート ・LINE公式アカウント導入・運用サポート ・CNポイント導入・運用サポート ・自社アプリ制作・運用サポート など ■特徴: 当社は、JASDAQ上場・リテイルサポート業界トップクラス企業「エイジス」のグループ会社です。 日本初の棚卸代行サービスとして誕生したエイジスグループ。日本国内で積み重ねた実績とノウハウ、顧客資産・人的資産を活用し、国内外でリテイルサポートサービスを展開するグローバル企業へと成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.enips.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4360百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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