【二幸産業株式会社】【新宿】サステナビリティ推進・社内教育担当◆在宅勤務可・フレックス◆残業10ｈ以下◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【新宿】サステナビリティ推進・社内教育担当◆在宅勤務可・フレックス◆残業10ｈ以下◆


【研修運営や社内調整経験を、サステナビリティ推進で活かしませんか？／創業60年以上の安定企業／残業平均10時間以下／在宅勤務可／土日祝休／年休120日／平均有給取得13.9日／産育休復帰率100％・時短勤務可能／無理なく働ける環境で、仕事と生活のバランスを大切にできます◎】

■業務概要：
全社のサステナビリティ推進に関わる各種プロジェクトの運営・教育・数値管理をお任せします。
経営企画・人事・広報・各事業部門と連携しながら、会社全体へSDGs・サステナビリティを浸透させていく役割です。

■具体的には：
＜メイン業務＞
社内浸透・人材育成・ウェルビーイング施策
・SDGs・サステナビリティの社内向け情報発信（資料・説明会等）
・現場社員・管理職および経営との対話を通じた課題把握
・ビルメンテナンスを土台としたサステナビリティ人材の育成（講座の講師）

＜サブ業務＞
・サステナビリティ目標の進捗管理
・CO2排出量などのデータ収集・集計
・各部門との確認・調整業務
・SDGsプロジェクト・研修運営
・サステナビリティ報告書作成 など
※分析専門職ではなく、社内調整や管理・運営業務が中心のポジションです。

■入社後の流れ：
入社後は、サービス開発課またはサステナビリティ推進課へ配属。
先輩社員のもとで業務を学びながら、まずは社内教育やプロジェクト運営補助からスタートいただきます。
「サステナビリティ業務経験がない」という方でも、企画運営や調整経験をお持ちであれば活躍可能です。

■働き方について：
・残業平均10ｈ以下
・フレックス
・週1～2日程度在宅勤務可能※入社後3ヶ月間は出社になります。
・年に数回、全国に出張有り(1泊～3泊)
・時短勤務可能※社内規定あり
・平均有給取得日数13.9日
・産休・育休後復帰率100％

■当社について：
1960年の創業から、ビル清掃、設備管理、警備と事業を拡大し、現在は施設運営事業を中心にプロパティマネジメント事業、環境事業、介護事業の他、ホテル経営と多様な事業を展開するまでに成長しました。地域の有力企業であるお客様と長いお付き合いをさせていただいているのが大きな特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】