【内田鍛工株式会社】【四日市／転勤なし】未経験から生産技術へ（設備保全・改善）◆夜勤なし／残業15H／教育充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【四日市／転勤なし】未経験から生産技術へ（設備保全・改善）◆夜勤なし／残業15H／教育充実


★未経験・第二新卒OK／1年間のOJT教育
★創業147年、電力・通信インフラを支える安定メーカー
★夜勤・交代制なし／残業月15～20H程度
★修繕から始め、改善・設備更新へ段階的に成長
★人間関係が良く、一人で抱え込まない生産技術チーム

■募集背景
工場設備の老朽化に伴い、設備を「直す・守る・良くする」生産技術メンバーを育成前提で募集しています。
1年間かけて基礎から教育し、成長に合わせて少しずつ業務をお任せします。

■職務概要
工場設備の修繕・保全業務を中心に、慣れてきたら改善や設備更新にも関わります。
最初は設備や現場を知るところからスタートし、将来的には安全性・効率向上を考える役割へステップアップ可能です。

■具体的な業務内容
（1）設備修繕・保全
・簡単な修理、点検サポート
・電気・機械トラブルの一次対応（先輩同行）
※構造がシンプルな設備が多く、覚えやすい環境です。
（2）改善・設備更新（段階的）
・設備入れ替え検討、新設備導入サポート
・新製品の工程づくりへの参加
（3）現場からの相談対応
作業しやすさ向上などの改善・補修対応。

■入社後の流れ
・入社～1か月
∟工場研修（各現場を回って全体像を理解）
∟設備や製品を知るところからスタート
・2か月目～：教育担当によるOJTで簡単な修繕作業から対応
・1年後：一人で対応できる修繕が増え、改善業務や設備更新サポートにも参加
※第二新卒は若手社員研修への参加あり

■組織構成
生産技術課：4名（40～30代／男性／中途入社比率高）
人当たりが良く、相談しやすい雰囲気です。

■働き方
・夜間対応：年1～2回程度
・休日の突発対応：年5日程度
・長期連休中の出勤：交代制で1～2日程度
※代休取得／休日出勤手当あり
※家庭の事情は最大限考慮し、特定の人に負担が集中しない体制
・残業：月15～20時間程度
・有給：年10日以上取得している社員がほとんど

■働く環境
・作業服クリーニング全額会社負担
・空調服・冷却ベスト貸与／凍った飲料や熱中飴の支給
・敷地内に社員食堂あり（日替わりランチ3種）

■キャリアアップ
一般社員 → 副班長 → 班長
手当：副班長7,000円／班長15,000円
昇給：2万円／回

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】