【株式会社バルカー】【大崎】生産現場のDX推進担当◆プライム上場／国内シェアトップクラス／在宅勤務可／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【大崎】生産現場のDX推進担当◆プライム上場／国内シェアトップクラス／在宅勤務可／フレックス


【全社横断の仕組みづくり／2027年に創業100年を迎える大手産業用シールメーカー／26年10月に新設の組織／平均残業20時間程度】

■業務概要：
2026年10月に新設された生産DXを推進する組織に配属となり、国内外拠点における生産現場のDX化を主導いただきたいと思っております。
当社、奈良工場でのDX推進が一定の成果を上げ、次のフェーズとして国内外8拠点への横展開／システム内製化を進めています。
本ポジションは、「生産現場」と「DX」をつなぐ実行推進役として、各工場・各部署と密に連携しながら、生産DXの定着・展開を担っていただく役割です。
具体的には、全社的なDX推進企画の立案、仕組みづくり、部門との要件定義、ベンダー調整等の一連の業務をお任せしたいと思っております。

■業務詳細：
ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。
・生産DXチームとして、全社的な生産DX推進の企画・推進
・各工場の生産データ／原価データ／実績データの収集・可視化、拠点横断で活用できる仕組みづくり
・生産管理業務（計画、進捗、原価、工程など）の現状分析および改善提案
・生産管理システム（MES、ERPなど）の導入・改善に関するプロジェクト推進
・外注している既存システムの段階的な内製化推進
・工場や関係部門、外部ベンダーとのコミュニケーション・調整

■就業環境：
・年間休日125日
・平均残業20時間程度
・リモートワーク可
・フレックス制

■ポジションの魅力
・バルカー創業100周年を見据えた中長期視点の重要テーマに関われる
・生産現場に深く入り込み、DXを「構想」から「実行」まで担える
・国内外複数拠点を巻き込みながら、全社横断の仕組みづくりに挑戦できる
・外注中心から内製化へ移行する「変革期」に携われる
・データを軸に、組織全体の学習と生産性向上をリードできる
・将来のチームリーダー・中核人材としての成長が期待される

■当社について
社名の由来でもあるValue（価値の創造）&Quality（品質の向上）の基本理念のもと、産業用ガスケットやふっ素樹脂製品、高機能ゴムの製造・販売もしており、当社の製品は、半導体製造装置、自動車、工場、航空など、あらゆる産業で活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】