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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【博多・小倉】製造業向けシステム導入PM/PL◆124休日◆家族手当・住宅手当有
~創業60年以上の独立系ITサービス企業/Asprova・ERP・生産管理 等/上流~本番稼働まで一貫/月1回程度の出張あり/製造業のお客様のシステム導入を上流工程から本番稼働まで一貫~
【募集背景】
製造業向けシステム導入プロジェクトの拡大に伴い、プロジェクトを主体的に推進できるPM/PL人材の強化が必要となっています。福岡・北九州を拠点に、長期的にご活躍いただける意欲ある方を募集します。
【仕事内容】
■役割
PM/PLとして、製造業のお客様のシステム導入プロジェクトを主体的に推進していただきます。
■具体的な業務内容
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プロジェクト計画の策定および進行管理
・顧客折衝、ステークホルダー調整
・システム導入支援、テスト、本番稼働支援
・プロジェクトチームのマネジメント(PM/PLとして)
■対象領域
ERP、CRM、生産管理、PLM/PDM、MES など
(製造業ソリューションの中核として、生産スケジューラAsprovaを軸とした生産計画業務や、基幹システムとのデータ連携・インターフェース開発に注力しています)
■組織体制
所属:サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 プロダクションシステム部
拠点・人員:福岡 44名/北九州 5名
※九州の顧客を中心に製造系ソリューションの導入支援(九州以外の地区へ出張する可能性があります)
■仕事の魅力
・システム構築から運用・保守までをワンストップで提供できる環境のもと、製造業のお客様のシステム導入を上流工程から本番稼働まで一貫して担えます。
・生産スケジューラAsprovaを軸に、ERP・生産管理・MES等の製造ソリューション提案に深く携われます。
・地域密着で安定的にキャリアを構築できる環境です。
・PM/PLとして裁量を持ってプロジェクト推進を担えます。
■働き方
顧客訪問は月1回程度です。コロナ以降はリモート会議が主体となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め無し <試用期間> 3ヶ月 勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:9:00~10:00、15:00~21:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 福岡事業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル 8階 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北九州オフィス 住所:福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 北九州テレワークセンター内201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出社orリモートのハイブリット <アクセス> ■福岡事業所 JR「博多」駅筑紫口より徒歩約5分 ■北九州オフィス JR小倉駅北口より動く歩道を経由して徒歩5分 <転勤> 当面なし ご希望の勤務地を考慮いたしますので、ぜひご相談ください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~520,000円 <月給> 360,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回(6月・12月) ※昇給は年1回の査定により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:詳細は「福利厚生その他」参照 住宅手当:詳細は「福利厚生その他」参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金および確定拠出年金(DC) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度 <その他補足> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・従業員持株会 ・健康保険組合提携保養施設 ・各種クラブ活動 ・慶弔・特別休暇 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・リフレッシュルーム(マッサージ師常駐) 【住宅手当】※管理職を除く ・東京圏世帯主30,000円~、非世帯主23,000円/月 ・その他地区世帯主20,000円~、非世帯主19,000円/月 【家族手当】※管理職を除く ・配偶者(被扶養者)18,000円/月、子(同)4,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 祝日、年末年始、創立記念日 長期リフレッシュ休暇(5日) 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、入社3ヶ月後より按分して付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか (1)製造業向けシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働まで一貫して携わり、PMまたはPLとしての実務経験 (2)生産計画パッケージ「Asprova」の導入コンサルティング経験を有し、要件定義から本番稼働まで一貫して対応した実績 ■歓迎条件 ERP/CRM/生産管理/PLM・PDM/MESいずれかの導入経験 製造業(特に半導体・電機・機械系)のお客様対応経験 基幹システムと生産計画システム(Asprova等)とのデータ連携・インターフェース開発知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSW株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31-11 |
| 事業内容 | 【企業概要】 業種・業務ごとに求められる専門知識と長年の実績に基づく豊富なノウハウで、顧客の企業価値を向上させるソリューションを提供する独立系SIです。フロントからバックエンドのシステム構築、都市型・郊外型の自社データセンターの活用、運用・保守サービスまでをワンストップで実現します。 【事業部紹介】 ●エンタープライズソリューション ■業務系ソリューション 製造業、流通業、金融・保険業、官公庁向けなど長年にわたり培った業務ノウハウで、コンサルティングからシステム設計、開発、保守・運用に至るまで、お客様に最適なソリューションを提供します。 ●サービスソリューション ■ITサービス システム性能を最大限に引き出すサーバやネットワーク設計、セキュアな環境構築から、都市型・郊外型データセンターによる信頼性の高い運用・監視まで、お客様のシステムを多彩なサービスで支えます。 ■IoT&AIサービス デバイスからクラウドまでトータルコーディネートできる強みを活かし、IoTクラウドプラットフォーム「Toami」をベースにデータの蓄積から分析・活用まで、お客様の新たなビジネス価値の創出をサポートします。 ●エンベデッドソリューション ■組込みシステム開発 オートモーティブ、産業分野など、様々な製品開発で培ったアプリからミドルウエア、ドライバ開発の組込み技術で製品の多様化や効率化、高品質設計に対応。スマート化に向けた各種ソリューションを提供します。 ■エッジデバイスソリューション 自社で組込みアプリからLSIまで対応できる豊富な設計・開発力と、各種センサー・デバイスベンダーとのアライアンスにより、コストを抑えたスモールスタートでお客様に最適なIoT環境をご提案します。 ●デバイスソリューション ■LSI・FPGA開発 高位設計、論理設計・検証、論理合成、レイアウト設計、製造からテストまで、ご要件に応じてソリューションを提供。画像処理や通信制御などの各分野で低消費電力設計、先端プロセスに対応します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nsw.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年8月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,024名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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