正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
二級建築士★【仙台/転勤なし】建築設計(マンション・工場等)◆残業20h/大正創業/年休126日
~創業100周年を迎えた地域密着型企業/長期的なキャリア形成が可能な環境~
■おすすめPOINT \安定した環境でキャリアアップを目指そう/
★出張、転勤もなく腰を据えて働きたい方へ★
◎働き方:年休126日、残業平均20時間!社有物件に入居で家賃4分の1の補助あり
◎マンションや住宅、工場、オフィス、商業施設、公共施設など、幅広い案件の設計業務を担当でき、キャリアアップ可能です
■業務内容:
マンションや工場、倉庫などの新築工事における設計関連業務を担当します。
当社では、設計業務の多くを外部の設計事務所へ委託しており、顧客の要望を踏まえながら、委託先の設計事務所や社内外の関係者との調整・連携を中心に携わっていただきます。
案件によっては、企画・基本計画の検討や図面確認、法令・許認可・条例のチェックなど、これまでの設計経験や専門知識を活かしていただきます。
なお、設計関連業務が常時発生するわけではないため、状況に応じて、積算業務など他の業務も担当していただきます。幅広い業務を通じて、建築に関する知識・経験を活かせるポジションです。
■業務詳細:
◇現地調査および法令・許認可・条例等の確認
◇顧客要望のヒアリング、記録・整理
◇企画・基本計画の検討、設計図書・図面の確認
◇設計事務所など外部委託先との打ち合わせ、調整
◇構造・電気・設備など関係各社との連携、調整
◇各種申請・行政協議に関する確認、調整
◇工事監理に関する業務
◇案件状況に応じた積算業務 など
■当社の特徴:
当社は、土木・建築工事を中心に、東北・北陸エリアで幅広い事業を展開する総合建設会社です。官公庁工事をはじめ、マンション、住宅、工場・倉庫、各種民間施設など、多様な建設工事を手掛けています。
また、建設業にとどまらず、不動産賃貸、再生可能エネルギー、農業、PFI事業など、時代や地域のニーズに応じて事業領域を拡大してきました。
近年では、仙台市の集団移転跡地を活用した複合商業施設「アクアイグニス仙台」の開発・運営にも参画。温泉や飲食、物販などを通じて地域の新たな賑わいを創出するなど、建設会社の枠を超えた地域づくりにも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月・業績に応じて3月末) ※但し、初年度の賞与については、在籍期間に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限30,000円/月) 家族手当:配偶者8,800円、子女4,400円 寮社宅:自社物件入居の場合は、家賃は4分の1で入居可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 65歳 70歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度・資格手当支給 <その他補足> ■家族手当(配偶者8,800円、子女4,400円) ■子女教育手当(5,000~20,000円) ■自社物件入居の場合は、家賃は4分の1で入居可 ■選択制確定給付企業年金 ■健康診断 ■永年勤続表彰 ■育児休業、介護休業(取得実績あり) ■ホテル提携(リゾートトラスト・東京ビュックホテル・沖縄ヴィラブリゾート) ■グリーンパル等の福利厚生サービス ■作業服支給 ■社用車貸与(現場勤務者) ■転居費用補助制度(上限有)※県外からの転居に限る |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総合建設業(ゼネコン)で建築設計の実務経験をお持ちの方 ・JW-CAD、GLOOBE、AutoCAD、Revit等の使用経験 ・二級建築士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・一級建築士の資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社深松組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-0966 宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・特定建設業 ・不動産賃貸業 ・不動産取引業 ■事業の特徴: (1)建築事業…建設業の環境も多様化の時代を迎え、急速な技術革新が進むなか、同社では「仙台市優良建設工事表彰」の実績をふまえ、安全性、快適性、長寿命に重点をおき、さらなる技術の向上に努めています。建築部の業務は、マンション等の住宅・工場・オフィス・商業施設・公共施設等の大規模なものから、新築・増築・改修・修繕等、小規模なものまで、高品質な建築物を完成させ、顧客に確かな品質と信頼を届け、社会や地域への責務を果たすことです。 (2)土木事業…公共工事削減等、厳しい状況が続くなか、低価格の追求だけでなく、いままでに培ってきた多くのノウハウを活かし、環境負荷低減や安全・品質を追求した新しい工法等、幅広い提案活動に努めてきました。常に新しいものを追求する努力を続けてきた結果、技術者一人一人に既成概念にとらわれない豊かな創造性が芽生えたことが同社の強みだと感じています。 (3)賃貸事業…一人一人にあったライフスタイルを届けます。 (4)再生可能なエネルギー事業…同社は、地球環境保護の観点から、再生可能エネルギーを有効に活用する取り組みとして、保有する遊休地を利用した太陽光発電事業を2014年3月から開始しました。環境にやさしい太陽光発電のCO2全排出量は、石油・石炭・天然ガス等の化石燃料を電源とするCO2排出量より大幅に少ないため、企業の社会的責任としての環境負荷低減等を通じて社会に貢献しています。 (5)沖縄開発事業…沖縄県宮古島に、株式会社たびのレシピとコラボレーションし、リゾートホテル事業を行っています。戸建ての宿泊施設が全6棟、宿泊者のみが利用できるプライベートビーチも備えています。国内外の旅行客をターゲットにし、ヴィラブリゾートをきっかけに東北への誘客にもつなげたいと考えています。 (6)海外事業部…同社では東日本大震災の経験から海外との交流の重要性を実感し、成長著しいミャンマーで海外事業に着手しました。仙台市を中心に展開する不動産賃貸業のノウハウを生かし、現地に進出した日本企業の社員の方向けの賃貸マンション「New University Avenue Road (ヤンゴン市)」の建設を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fukamatsugumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 93百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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