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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【埼玉/川口市】医療機器のサービスエンジニア◆他業界からの応募歓迎／月平均残業20時間・土日祝休み
【AI技術搭載の最先端医療機器を扱います／チームワークを大切にする社風】
■医療機器の輸入販売を中心に、国内未導入の優れた医療機器を日本の医療現場へ提供している当社。この度、新たにサービスエンジニアを募集します。超音波画像診断装置など、当社が扱う製品の不具合時の問い合わせ対応や修理作業をお任せします。
■業務詳細
・医療機器不具合時の電話・メール対応、修理作業
*基本的に事務所内での修理がメインです(一部出張対応あり)。
・入荷時検品・出荷前の設定
・故障原因の特定と報告書作成
・問い合わせ対応、適切な使用方法のアドバイス
*主要取引先2社を担当していただきます。
*状況に応じて直行直帰も可能です。時期にもよりますが、月1～2日程度、出張が想定され、場合によっては宿泊を伴う出張もあります。
■組織構成：
配属先のアフターサービス部門は3名が在籍。男性2名、女性1名。40代～60代のメンバーで構成されているチームです。チームの和を大切にし、互いにフォローしあいながら、日々の業務に取り組んでいます。
■魅力ポイント：
【最先端のAI技術にも触れられます】
当社が扱っているのは、サムスン電子制の医療機器。最先端のAI技術が搭載された超音波画像診断装置です。当社の業務を通じて、AIの知識、知見も高めることができます。技術の進化や時代の変化にワクワクできる方は、当社の仕事にマッチします。
【チームワークを大切にする社風】
社員数11名の少人数の組織で、社員同士が協力し合い、助け合いながら、日々の業務に取り組んでいます。社員みんながお互いに気持ちよく仕事ができるように、フォローしあい、仲間のがんばりを賞賛しあう社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市中青木3-12-21 勤務地最寄駅：各線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,875円～465,750円 固定残業手当/月：73,125円～104,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかに該当する方 ・製品の保守、メンテナンスの業務経験 ・電気、電子系機器、機械製品の製造や設計業務経験などの経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイソン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0032 埼玉県川口市中青木3-12-21 |
| 事業内容 | ■企業概要： ～まだ日本にない価値を、世界から～ 当社は、医療機器の輸入販売（医療機器製造販売業）をはじめ、クライアントから依頼を受けた新製品の受託開発や生産管理を手がける会社です。私たちが掲げるポリシーは、「当社が輸入元や発売元の立場になる製品のみを扱う」こと。これは、国内で同じ製品、同じサービスを扱うことによる競争を避けるためです。また、世界には優れた医療技術や製品が数多く存在します。しかし、そのすべてが日本に届いているわけではありません。私たちはその“まだ届いていない価値”を見つけ、日本に届けることで、医療の現場に新しい選択肢を生み出しています。この明確な差別化戦略により、競合と価格で争うのではなく、独自のポジションを築いてきました。ぜひ私たちと一緒に、新しい価値を日本に届けていきませんか。 ■事業内容： 医療機器・健康関連機器の輸出入並びに販売 ■特長・強み： 当社は、医療機器・運動器具・健康機器などの輸入販売や新製品の受託開発を主要事業とし、自社のブランドで発売する商品の選定にいたっては日本国内では、他社が扱っていない商品のみを取り扱う事、 他社が扱っている商品は初めから取り扱わない事を会社のポリシーとしております。解決が困難とされてきた患者様の悩みを当社が解決すること、またその姿勢に対し評価が上がり、当社へのニーズは日々高まっています。 少数精鋭の小さな会社だからこそ、お客様の声にいち早く反応し、答えられるという強みを活かし、日本の医療業界を支えております。 ■ビジョン：代表からのメッセージ 当社は決して大きな会社ではありません。だからこそ、一人ひとりの発想や行動が、そのまま会社の未来につながります。社員が出したアイデアが新しいビジネスになり、小さな気づきが次の製品につながる。そんなスピード感と手応えを実感できる環境があります。もしあなたが ・大手企業の仕事に少し物足りなさを感じている ・自分の仕事の成果をもっと実感したい ・新しいことに挑戦できる環境で働きたい そう感じているなら、きっと当社の仕事は面白いはずです。試行錯誤しながら挑戦し、壁を乗り越えていく。その経験が、あなた自身の成長にもつながります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aison.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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