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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【本社】事業戦略◇創業100年以上の電機メーカー／年休126日
～平均勤続17.1年／年休126日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場～
■業務内容：
事業戦略に関する業務全般をお任せいたします。
事業部全体と広く関わりながら業務を行うことができ、事業を俯瞰する力や論理的思考力の向上が期待できるポジションとなっています。
【担当業務と業務割合】
・事業戦略に関する業務：50%
事業採算、顧客・製品別の原価、利益の分析などに関する資料作成
技術動向・市場動向の調査および関係部署への報告
新たなビジネスモデル構築に必要な情報収集、分析、資料作成
・サステナビリティ関連業務：10%
化学物質管理、環境負荷の可視化に関する補助的業務および推進
・業務合理化・効率化に関する業務：20%
定型業務の見直し・効率化（AIや各種ツールを活用した業務効率化施策の提案および推進）
・広告・宣伝・販売促進に関する業務：20%
－展示会業務の事務対応、販促用リーフレット等の作成
■評価のしくみ：
・個人の定めた目標の達成度合い（評価シート提出）
・個人の等級・職種に応じたスキルの獲得状況
■将来的なジョブローテーションの有無：
総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられますが、現時点では想定されておりません。
■当社について
当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、国内はもとより広く東洋各国へ製品を輸出し、国の発展に寄与したいとの壮大な想いが、「東洋電機製造」という社名の由来となりました。現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。
交通事業・産業事業・ICTソリューション事業の3事業を展開しており、開発センターでは新事業開発を行っています。交通事業では、鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーとして、産業事業では生産設備機械のモータ、インバータ等の産業用電機品を中心に展開、ICTソリューション事業では駅務機器やIoTソリューションを開発・製造しています。開発センターでは、新しい事業・製品の拡大に向けた取組みを進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 有（3ヶ月間または6ヶ月間） ＊試用期間中の雇用条件は、試用期間後の条件と変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため転勤はありますが、頻度としてはあまり多くありません。 また、原則その職場の即戦力としての採用ですので、入社後すぐに異動や転勤ということはほとんどありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績連動制 ※残業手当含む（いずれも残業10時間（月）として算出） ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：2.1万円～2.9万円 ※本人のスキル・経験による ※次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：規定に基づき支給 住宅手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度・再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 取得費用（受験費用、教材費）は規程の範囲内で会社で負担します。 ・階層別研修の実施 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■企業年金 ■ベネフィット・ワン法人会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇入社直後10日 最高付与日数22日※勤続1年以上の場合は22日付与 ・メーデー、夏季休業、年末年始休暇、特別休暇（忌引等）、勤続5年毎にリフレッシュ休暇（5日間支給） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企画業務または営業業務のご経験 ・エクセル、ワード、パワーポイントでの資料作成、データ入力等の基本操作 【下記いずれか必須】 ・企画業務または営業業務（支援含む）の経験 ・プロジェクト業務への参画経験、AIツールを業務で活用した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋電機製造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内外の鉄道をはじめとする各種産業用の機器開発と製造、システム開発と設計、販売 ■会社について： 東洋電機製造は1918年鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立され、交通事業・産業事業にて展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。 また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 ■事業展開 ・交通事業:鉄道車両用電機品、磁気浮上式車両(HSST)用電機品等の製造/販売、駅務機器の販売及び付帯工事 ・産業事業:モータ、インバータ、試験装置等の製造/販売及び付帯工事 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyodenki.co.jp |
| 設立 | 年1918年6月 |
| 資本金 | 4,998百万円 |
| 売上 | 35,310百万円 |
| 従業員数 | 784名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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