【スーパーサンシ株式会社】【三重県】未経験・第二新卒歓迎◎地域の食を支える生鮮部門担当◆正社員／残業月17h／創業70年以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【三重県】未経験・第二新卒歓迎◎地域の食を支える生鮮部門担当◆正社員／残業月17h／創業70年以上


★生鮮食品に強みを持つ地域密着スーパー
★1983年から宅配事業を手がける業界屈指の先駆者
★売場づくり・仕入れ・商品開発まで、現場主導で任される裁量
★未経験からでも段階的に育てる
★残業月平均17時間／6連休取得可／転居を伴う転勤なし

■募集背景
スーパーサンシは三重県北勢・中勢を中心に13店舗を展開し、「地域のなくてはならない存在」を目指して、
生鮮部門（特に水産・畜産・惣菜）の強化を進めています。

■職務概要
まずは各店舗の生鮮部門（鮮魚・精肉・青果・惣菜のいずれか）にて、
対面販売・加工・売場づくりなどの実務からスタートします。
業務を通じて商品知識・加工技術・売場運営を身につけ、
将来的には部門の責任者を目指していただきたいです。

■具体的な業務内容
入社後は各店舗の生鮮部門に配属され、実務を通じて仕事を覚えていきます。
水産部門では、魚の種類や名前を覚えるところからスタートし、アジ・イワシなど扱いやすい魚種の下処理、切り身加工、パック詰め、売場への陳列を行います。
加工技術は段階的に習得するため、包丁をほとんど使ったことがない方でも問題ありません。
畜産部門では、精肉のパック詰めや値付け、売場づくりから始め、徐々に部位ごとのカットや筋引きなどの加工にも挑戦します。
いずれの部門でも、お客様への調理方法のご案内や売場での接客を行います。

■組織構成／働き方
・1部門あたり正社員2～3名＋パート・アルバイト（大型店では正社員3名体制）
・朝7時出勤～16時退勤が基本（午前中が勝負となります。）
・残業は事前申請制、平均月17時間で残業を減らす取り組みを実施
・計画休暇＋公休で最大6連休取得可（繁忙期除く）
・育休・時短勤務取得実績あり
・平均勤続年数 約15年

■教育体制／キャリアパス
OJT中心に経験を積んで成長していただきます。
各部門技術難易度が異なるため責任者を任せるまでの期間は異なります。
・農産部門：早ければ3年程度
・惣菜部門：4年目程度
・水産・畜産：加工技術習得のため7～8年目が目安

■会社・事業の特徴
1983年から宅配事業を手がける業界の先駆者で、現在は約3万世帯が利用。生鮮の強みを活かし、地域の生活インフラを支える企業として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】