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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【埼玉/管理職】管理部門の部長候補◆創業70年超の家電製品メーカー/在宅勤務可/売上200億円規模
【管理部門全体のマネジメント・統括/ほとんどの社員が定時退社をする環境/交通費全額支給/マイカー通勤OK/土日祝休み/年休120日以上】
■業務内容:
当社、管理部門(経理、営業事務、貿易事務)における管理職として、組織全体のマネジメントや経営層へのレポーティングなどをお任せします。
実務面を行うのではなく、各部門(経理、営業事務、貿易事務)のマネージャーと連携しながら全体統括や承認などをご担当いただきます。
ご入社当初は、現部長より引継ぎを受けながら、当社管理部門の業務の流れや詳細を習得いただき、業務に慣れていただいたタイミングで部長職をお任せしたいと考えております。
■業務詳細:
・月次、四半期、年次決算業務の総括
・経費、送金、給与・賞与等のデータ承認
・税務申告及び税務対応(税理士との連携)
・売掛金、買掛金の管理
・請求書発行、入金管理、消込業務の統括
・海外送金の内容チェック、承認
・各種社内レポートの確認 等
業務は多岐に渡りますが、各部門のマネージャーが実務面のマネジメントは行っておりますので、全体統括がメインの業務となります。
■就業環境:
基本的に定時退社を行う文化が根付いており、吉川本部で就業している社員のほとんどが定時で帰宅します。
また、最寄駅からのシャトルバスの運行やマイカー通勤も可能となっているため、柔軟な働き方が可能となります。
■組織構成:
管理部門内に経理部門、営業事務部門、貿易事務部門があり、各部門ごとにマネージャーが1名ずつおります。
管理部門全体としては、30~40名程度の組織となっております。
■当社について:
【安定した業績・経営基盤】
当社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉本部(吉川本部) 住所:埼玉県吉川市旭3-8 東埼玉テクノポリス 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/吉川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 職務給制度 <賃金内訳> 月額(基本給):342,000円~494,000円 固定残業手当/月:108,000円~156,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収について: (1)昇給:年1回 (2)賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給いたします。 社会保険:各種保険完備しています。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 一般研修、専門研修、能力向上支援 <その他補足> 各種社会保険完備、団体生命保険、慶弔見舞金制度、60歳より再雇用制度有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・経理業務のご経験(日商簿記2級程度の知識) ・マネジメントのご経験 ■歓迎条件: ・財務業務のご経験(資金調達、金融機関との交渉) ・為替リスク管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーム電機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)電気機械器具及び用品の企画開発、製造、輸入、販売 (2)通信機器及び用品の企画開発、製造、輸入、販売 (3)OA機器及び用品の企画開発、製造、輸入、販売 ※同社は1955年に家電製品の小売店として創業しました。1974年には製造卸へと業種転換し、オーディオ用品を皮切りとして家庭用配線器具、照明用品、OA用品などさまざまなオリジナル商品を開発しています。 ■取り扱い製品: AVパーツ、AVアクセサリー、AV収納、管球・照明器具、電池、掃除機用品、工具、調理器具、理美容器具、冷房用品、暖房用品 ガス用品、水道用品、玩具、旅行用品、カメラ光学用品、アウトドア用品、OA用品、事務用品、時計、健康用品、電話機、電話機用品、アンテナ、アンテナ用品、電線、配線器具、他約9000品目 ■特徴: (1)ホームセンターや家電量販店など新しい小売業態の登場にいち早く着目し、74年には一般家庭用電気用品の製造卸へと事業を拡大し、今日では、工場を持たないファブレス型のメーカーとして海外生産によるローコストのオリジナル商品開発に力を発揮してきました。全国8000店舗の販売ネットワークと9000点を超える商品、抜群のコスト競争力で業界をリードしている存在です。 (2)マーケットイン、顧客第一主義の考えから、マーケットに密着し、商品供給だけでなく小売店の新鮮な売場作りや販売促進策に至るまで企画提案し、全国ネットの自社物流網でキメ細かく対応するなどしシェア拡大につなげています。 |
| 代表者 | 代表取締役 新里 彩 |
| URL | http://www.ohm-electric.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 21,693百万円 |
| 従業員数 | 805名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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