正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【大阪・Java開発経験を活かす】Webアプリ開発エンジニア※確実に上流工程へ成長できる環境
【設計や顧客対話などの「上流工程へと”確実に”キャリアアップしたい」方へ】
◎確実に「100%上流シフト」できる育成環境とフラットな裁量
◎顧客のすぐそばで直接提案ができる
◎ 社員の声で制度作り!エンジニアが長く安心して働ける会社
■業務概要
大手企業が展開するサービス(ユーザー契約画面など)のシステム開発および機能改善をお任せします。
単に指示された仕様通りにコードを書く・テストするだけではなく、将来的にはクライアントと直接仕様の確認や調整の会話をしながら、より良いシステムへとブラッシュアップしていくポジションです。
■入社後のステップ
まずは、システム画面上の軽微な文言変更など、現場のシステム構造に慣れやすい簡単な修正作業からスタートしていただきます。
その後、業務内で必要となる機能追加などの改修・開発業務へと、段階的にステップアップしていきます。
※業務の中では、経験豊富な現場リーダーや周囲のメンバーが設計書のレビューや実務のフォローをしっかりと行いますので、未経験の工程や上流フェーズに挑戦する際も、安心してチャレンジしていただけます。
業務例)
・詳細設計、実装(Java)、テスト
・移行準備(本番リリース準備)
・(ゆくゆくは)基本設計、問い合わせ対応、見積もり作成など
■この仕事で得られるもの
【対応領域を広げ、着実にステップアップできる環境】
「○年経ったら昇格」といった一律のルールはありません。習熟度に合わせて段階的に「基本設計」や「顧客対応」へと業務範囲を広げることができます。
【システム全体を俯瞰するマルチスキル獲得】
実装やテストだけに偏ることなく、問い合わせ対応、本番リリースの移行準備、見積もり、設計まで、システム維持保守に関わる一連のプロセスに幅広く携わることができるため、市場価値の高い技術者へと成長できます。
【顧客から直接届く評価と、一緒に喜びを分かち合える貢献実感】
常駐先のお客さまと非常に近い距離で日々の実務を進めるため、自分の工夫や頑張りに対するフィードバック(評価)がスピーディーかつダイレクトに返ってきます。
システムが安定稼働した際や、課題解決の提案が実を結んだ際には、お客さまと一緒に喜びや満足感、達成感を肌で感じられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 常駐先(大阪府) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【アクセス】 大阪市内プロジェクト ・大阪環状線「大正」駅徒歩5分 ・大阪メトロ「千里中央」駅徒歩7分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 420万円~540万円 <賃金形態> 月給制 固定残業なし。残業時間に応じて別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円~378,000円 <月給> 292,000円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(2025年度実績年間3.92ヶ月分)。給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子1人:月5000円 住宅手当:世帯主につき1万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度、書籍購入補助制度あり <その他補足> リモートワーク、時短制度、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、U・Iターン、永年勤続表彰、書籍購入補助、社員交流支援、定期健康診断、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日+3万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇は入社時5日、6ヶ月後5日付与。夏期2日、年末年始7日、慶弔・産前産後・育児休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル/経験 ・Java・SQL・Excelを使用するプロジェクトで2年以上の業務経験がある方。 ・Excelに書かれた設計書を見て、仕様をプログラムに落とせる方。 ■歓迎スキル/経験(下記のような業務も行っています!) ・VB.net/PHP/Python/C#/C++の知識や経験 ・クラウド環境構築やミドルウェアなどに詳しい ・PGMを読み、仕様書を作成できる(リバースエンジニアリング) ・リーダー経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セカンドセレクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ソフトウェア受託開発事業 IOTに関するエッジソフトウェア・クラウドソフトウェア開発を一気通貫でお任せ頂ける企業として、ひとつうえのデータ活用を目的に道具としたソフトウェアを駆使して顧客の喜びを創造しつづけております。 具体的には、自然エネルギー関連の太陽光発電装置のゲートウェア機器の(MQTT等の通信技術)ソフトウェア開発や人事ベースのデータ活用サービスにおけるクラウドWebシステムを最新の技術であるNuxt.jsによるSPA・SSRを活用した開発をてがけております。IoTとしてはsigfox様と協業しながら様々なインターネット関連事業を行っております。 弊社の特徴は、下記の3つになります。 1.人を大切にをモットーに(顧客場所への)派遣をしません。受託開発として社内での開発にこだわっております。 2.一流企業と直接契約にて一次受けにこだわっております。一流企業の技術者と一緒に成長していく環境があります。 3.独立系にて、いろいろな企業様の案件を対応しておりますので、要件定義から設計試験や運用まで上流工程から経験できます。 また、弊社社長は、Linuxの技術者で、下記の3つのこだわりをもっています。 1.品質は設計で作りこむ 2.プロジェクトは計画から始まる。 3.ソフトウェアエンジニアリング技術を身に付けて、顧客に提供する。 人の成長が企業の成長になり、顧客の事業の成功のため、ソフトウェア技術を提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.secondselection.com/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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