【株式会社BuySell Technologies】【南船橋駅】未経験歓迎◎ブランド品や時計の在庫管理／スタッフ管理◆年休128日／日曜固定休／夜勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【南船橋駅】未経験歓迎◎ブランド品や時計の在庫管理／スタッフ管理◆年休128日／日曜固定休／夜勤無


【デスクワーク×対人折衝◎／CMでお馴染み！リユース事業の「バイセル」／グロース上場の安定企業で長期就業／夜勤なし・年間休日128日・完全週休2日制・日曜固定休】

ブランド品や時計の販売をスムーズに進めるために、チームの中心となって現場を動かしていくポジションです。
事業拡大により、取り扱う商品の量や販売方法が増えているため「どの商品をどこで売るか」を考える役割が重要になっています。
データを見るだけでなく、アルバイトスタッフへの指示出しや、他部署とのやりとりなど、様々な人と関わりながら進める仕事です。

■業務内容
◎在庫・売上管理
データの数値を分析し、売れ行きに応じた在庫の適正化
◎商品供給のコントロール：
ToCおよびその他販売チャネルへの最適な商品供給・手配
◎スタッフマネジメント：
アルバイトスタッフのシフト管理、業務指示、フォロー
◎対外コミュニケーション：
関連部署や外部パートナー、各チャネル担当者との調整・交渉業務

■入社後の流れ
◎入社後～1ヶ月：全社研修で商材やシステム、仕事の流れを学びます
◎1～3ヶ月：先輩のフォローを受けながら実務を習得。データチェックや簡単な指示出しやアルバイトスタッフとの関係づくり※平均3ヶ月で1人立ち
◎3ヶ月～：売れ行きを見ながら「何をどこで売るか」を考える業務へ／チームの中心として調整や指示出しも担当
◎半年～1年：商品の流通や販売方法を主体的に判断／スタッフ管理や社内調整も任されるポジションへ

■組織構成
正社員3名とアルバイト約10～12名で運営しているチームです。アルバイトスタッフと連携しながら仕事を進めていきます。
20～30代前半の若手が中心で、気軽に相談や意見交換ができる雰囲気です。
年次に関係なく任せてもらえる環境なので、早い段階からチームの中心として活躍できます。

■キャリアステップ
部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。
例：チームリーダーとして、スタッフの育成や組織運営を担当／商品知識やデータ分析スキルを深め、販売戦略の中核として活躍／新規プロジェクトへの参画や商材ごとのリーダーなど

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】