【株式会社ウィンフィールドジャパン】※未経験歓迎【越谷／転勤無】太陽光発電の開発サポート◆年休120日／土日祝休み／地域密着の再エネ事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


※未経験歓迎【越谷／転勤無】太陽光発電の開発サポート◆年休120日／土日祝休み／地域密着の再エネ事業


【未経験歓迎！地域の課題解決に挑む再エネ事業／年間休日120日／完全週休2日制土日祝休み】

＼おすすめポイント／
・未経験入社が多数活躍◎
・地域課題に寄り添う“社会貢献型”の事業企画職◎
・7時間勤務／転勤なし／土日祝休みの安定した働き方◎
・成長市場である再生可能エネルギーでキャリアを築けます◎

■業務概要：
太陽光発電所の企画に関する一連の業務をお任せします。外勤と内勤をバランスよく行いながら、地域の方々との調整や行政手続き、チーム内でのプロジェクト推進を担当します。

■業務詳細：
＜外勤業務＞
・太陽光発電所の開発予定地の現地調査
・周辺住民へのご説明
・行政窓口への書類提出など

＜内勤業務＞
・周辺住民への説明会資料づくり
・各種行政への申請書類の作成
・案件のスケジュール管理
・社内関係部署との連携など
※埼玉県を中心とした北関東が主なエリアです。基本的には出張は発生いたしません。

■業務の特徴：
本ポジションは「太陽光を建てること」が目的ではなく、地域の方々と信頼関係を築きながら、街の課題に寄り添う姿勢が重要です。例えば、周辺の安全性や利便性に関する声を拾い、街灯の設置などの改善策につなげるなど、“まちづくりの一部を担う”面白さがあります。

■入社後について：
未経験スタートを前提とした研修を用意しています。最初の1カ月（仮定）は基礎知識や業務理解のための座学研修を実施。その後は2カ月前後、先輩に同行しながら実際の流れを学びます。平均3カ月で一人で業務を進められるようになります。

■組織構成
今は部長1名、メンバーが7名の組織となっており20～30代が多く在籍しております。チームを組み、課題があれば全員でアイデアを出して解決する文化です。相談しやすい雰囲気が整っており、新人でも意見しやすい環境です。

■当社の特徴・強み
これまで北関東を中心に100MWを超える発電所開発を実施。法人向けの電力供給に強みを持ち、大手企業からのニーズも拡大しています。海外展開にも積極的で、イギリスでは自社建設の発電所が稼働開始。安定性と成長力の両方を兼ね備えた企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】