【株式会社TMJ】【札幌／9月入社】自動車保険受付窓口のメンバー管理・育成＜未経験歓迎！＞年休130日／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【札幌／9月入社】自動車保険受付窓口のメンバー管理・育成＜未経験歓迎！＞年休130日／残業20h


＼後輩育成やスタッフ指導の経験があれば、SV未経験でも大歓迎！／

◎求人の魅力◎
（1）手厚い研修制度
ほとんどが未経験からの入社のため
入社後1～6か月間の研修＋OJTで基礎から習得できます。
まずはオペレーター業務からスタートし、その後徐々にSV業務へ

（2）選べるキャリアパスと評価
「職種・地域限定正社員」としてスペシャリストを目指すほか、
年1回の総合職登用試験でキャリアを広げることも可能。
評価連動賞与や昇給制度で頑張りがしっかり反映されます！

（3）働きやすさを重視した環境
・年間休日130日
・完全週休2日制（シフト）
・育児・介護休暇制度、復職実績も充実

■業務概要：
大手損害保険加入者の事故受付窓口でスーパーバイザー職を募集いたします！

＜窓口対応とは？＞
大手保険会社の自動車保険に加入している被保険者様からの事故受付連絡をお電話で承るお仕事です。

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
現場スタッフをまとめる管理者としての仕事もお任せしたいと考えています。
・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導
・業務管理（KPI管理、勤怠管理 など）
・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案
・勤務しやすい職場環境づくり
・クライアントへの相談やディスカッション

■業務研修
ご入社後、一定期間は業務習得のため約1か月ほどオペレーター稼働を実施いただきます。
その後、先輩社員のフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。
（研修期間は業務内容や習熟度により変動の可能性がございます）

■キャリアパス
社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。
職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】