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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【新居浜／未経験歓迎】プラント建築設計 ◆住友化学G｜年休123日｜フルフレックス｜WLBに自信あり
【この仕事の魅力！】
★住友化学グループ正社員採用！福利厚生充実♪
★工場プラントのあらゆる建築設計に携わるのでスキルが身に着きます♪
★スペシャリスト/ゼネラリストどちらも目指せます！
【この仕事をひとことで表すと】
～住友化学の巨大プラント設計職～
配管を支えるラック、タンクを支える基礎、工場の建屋や寮――
“構造物”を成立させるプロとして、プラントの根幹を支えます。
■仕事内容
住友化学のプラント設備に関わる、建築領域の設計～計画を担当します。
■具体的な業務内容
・配管ラック・建屋・機械基礎の計画・レイアウト検討
・タンク・設備の基礎設計（直接基礎・杭基礎など）
・鉄骨架構の構造検討・計算
・設計図面作成（CAD／BIM）
・工事仕様の検討、仕様書作成、発注対応
・現地調査・既設設備の改修検討
＼この仕事の魅力／
★デスクワークとフィールドワークのバランスがよく、メリハリをつけて働くことができます。
★手厚いフォロー体制があり無理な仕事配分もしませんのでご安心ください♪
★慣れてきたら自分で1日のスケジュールを計画できます。「この日は〇〇をしよう」「この日は事務中心にしよう」など裁量権を持って進めることが可能です。
＼シアテックで働く魅力／
◆住友化学グループの土木建築を担う会社です
メインクライアントは住友化学で、生産活動を土建技術で支える立場です。
＝単発案件ではなく、「継続して改善・成長」に関われる
◆元請け・上流から関わることが可能です
何をつくるか（計画）/どの仕様にするか（設計）/どこに発注するか（調達）
＝ “言われた図面を描く”だけではなく、計画～設計～工事監理～維持監理まで担当できます。
◆現場が近い＝成長が速いのでスキル形成に有利
発注者との距離が近いので、設計→施工→改善のサイクルが高速で回ります。
＝経験年数が浅くても「設計が現場でどう使われるか」まで見え、手触り感があります。
◆腰を据えて成長できる環境です
度々の転勤や長期的な出張が少なく、福利厚生は住友化学グループ水準で充実しています。
フルフレックス制度も活用し、柔軟な働き方ができるので、WLBも整えやすい環境です。
＝ “消耗する働き方”ではなく、長期的にスキルを積むことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 その他、待遇面に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新居浜事務所（住友化学愛媛工場内） 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番1号 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本人の希望やキャリア形成のため将来的に転勤の可能性はありますが、 必ずご本人様のご希望ご要望、お考えをお聞きし、相談しながら決定します。 無理な異動はありませんのでご安心ください。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～396,000円 ＜月給＞ 226,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 7月 ■賞与年2回 6・12月 計5.6ヶ月分 ■モデル年収：残業手当・諸手当・賞与込 510万円27歳 経験5年 資格なし 518万円27歳 経験5年 一級土木・建築施工管理技士保有 562万円32歳 経験10年 資格なし 659万円32歳 経験10年 一級建築士保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮貸与（対象者に限る） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修等）、技能向上研修（技術士受験対策研修、職能研修等） ■助成制度を設けて資格取得・通信教育・語学研修等、自己啓発を奨励しています。 ＜その他補足＞ ■階層別研修（新入社員、中堅社員、管理職等）、技能向上研修（技術士受験対策、職能等） ※社員寮、社宅の使用料（月額） 単身者：上限値（50,000円）までは10,000円、上限値を超える場合は10,000円＋超過額 複身者：上限値（家族数により設定）までは家賃・共益費の30％、上限値を超える場合は上限値の30%+超過額 上限値の例：2人暮らしの場合75,000円 その他規程詳細については必要に応じて選考プロセス内でご説明します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始、慶弔休暇、出産休暇、公務休暇、介護休暇 等 ■有給休暇：入社初年度は入社月により有給付与日数が異なります ※土曜日工事時…当番制で勤務（1～2ヶ月に1回頻度）。同月内の代休を取得します |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・本業務にチャレンジしたい方（業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！） ★この仕事に向いている方★ 「なにか手に職をつけたい方、できれば国家資格も取得したい方」 「将来的に収入を増やしていきたい方」 「建物が好きな方」 ★一生モノの国家資格取得できます★ 建築士、施工管理技士など国家資格も取得でき、年収UPも望めます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シアテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒792-0003 愛媛県新居浜市新田町3-1-39 惣開ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◆一級建築士事務所、建設コンサルタント ◆主に住友化学工場内の建築・土木関連施設の計画、設計、工事監理、維持管理業務 ■事業の特徴： ◆住友化学グループの安定性◎ ◆充実した資格奨励金制度あり（試験費用、資格更新費用も会社負担） 建築設計、土木設計の総合技術を主軸に事業展開。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 倉田 房雄 |
| URL | https://www.ciatec.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年1月 |
| 資本金 | 140百万円 |
| 売上 | 1,687百万円 |
| 従業員数 | 117名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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