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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【インド駐在】海外事業開発◆日本の衛生ノウハウを海外へ展開＜入社時岐阜本社＞東証プライム上場企業
★日本トップクラスの医療・衛生サービスをインドへ展開
★1～2年後にインド駐在あり（入社時は岐阜本社勤務）
★語学力に加え、日本国内事業の理解を活かせる海外事業
■募集背景
当社は、日本国内で培ってきた医療・介護・衛生管理・リネンサプライのノウハウを、海外へ展開するため豊田通商と合弁会社を設立し、取り組みを本格化しています。
特にインドでは、医療機関向けランドリー・衛生管理分野において日本品質のオペレーションを現地に適合させる取り組みを進めています。
現在、少数精鋭体制の中で海外事業を担う人材が不足しており、将来の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
■業務内容
＜入社から1～2年＞
・インド現地法人・パートナー企業との調整業務
・日本からのインド出張対応（年4～5回程度）
・出張前の各種調整、現地アテンド
・資料の翻訳（契約書、報告書、各種書類の英訳・和訳）
※外部委託に頼らず、迅速に対応するため
＜1～2年後より駐在し、現地にて以下業務を担当＞
・工場・医療施設のオペレーション改善支援
・現地スタッフへの業務サポート・課題整理
・病院向けサービスにおける資材調達・価格交渉
・見積書作成（損益分岐点の整理を含む）
・クレーム対応・問題解決支援
■配属先
事業開発本部 事業開発部 事業開発課に配属予定です。
少数精鋭体制の部署で、経営陣と非常に距離が近く、
意思決定スピードが早い組織です。
■やりがい
・語学力だけではなく「日本の現場理解」を生かせる海外事業
・海外事業を中心に、事業企画やM&A初期検討に携わる機会あり
・将来的に海外駐在が可能
・少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響範囲が大きい
■当社について
トーカイグループは、「清潔と健康」をテーマに、医療・介護・環境分野を中心とした総合サービス事業を展開しています。病院関連事業、シルバー事業、リースキン事業では業界トップクラスの実績を誇り、社会に不可欠な領域で安定した成長を続けてきました。高齢化が進む日本において、介護用品レンタル市場での業界No.1を目指し、事業拡大と新たな価値創出に取り組んでいます。社員一人ひとりを「人財」と捉え、働きやすさと成長機会の両立を大切にする企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル 勤務地最寄駅：各線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜選択制＞ ・ナショナル職：全国転居を伴う異動の可能性あり ・エリア職：当社規定のエリア内で転居を伴う異動の可能性あり ・ローカル職：本拠地から通勤可能な範囲で異動の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～507,000円 ＜月給＞ 257,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績80万円～（業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限\150,000/月 寮社宅：通勤時間が2時間を超える場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（資格取得祝い金） ■研修支援制度（事業部別研修・新任役職者研修・キャリアデザイン研修など） ■研修支援制度：企業指定の機関、講座（通信教育講座、自主選択型研修） ＜その他補足＞ ■子ども手当（22歳以下の扶養義務のある子ども1名につき6,000円／月） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■役職手当（課長代理 \9,000/月、係長 \5,000/月） ■保育手当（会社規定による／第1・2子上限 \20,000、第3子以降全額補助） ■病児・病後児保育利用料補助制度 ■従業員持株会 ■労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 土・日・祝日（会社カレンダーにより）、年末年始、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇、育児目的休暇 ※有給休暇平均取得日数11.5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（下記いずれか） ・TOEIC(R)テスト700点程度の英語力 ・ビジネスにて英語を使用した経験 ・医療・介護・衛生・ビルメンテナンス等の業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8828 岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 病院リネンサプライや病院運営の周辺業務受託、介護用品のレンタル、リースキンブランドでの環境美化用品のレンタル、宿泊施設などへの寝具類のレンタル ■会社について トーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」です。 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、「清潔と健康」を基本コンセプトに人々の健康の増進、快適な職場環境や住空間の創造及び福祉の向上に寄与することを目的として事業を推進しており、その事業分野は「健康生活サービス」「調剤サービス」「環境サービス」「その他」の４セグメントにより構成されております。 医療機関や老人福祉施設など比較的体力が弱い方々が多く集まる場所で、アウトソーシングの受け皿として上述の各種事業を展開しており、「衛生管理のプロ」としてのその専門的な知識と経験を活かし、お客様に安心と安全をお届けしております。 これからも高齢化の進行が続くわが国で、当社グループの中核をなす「清潔と健康」に関する事業の推進を通じて社会に貢献するとともに、経営環境の変化に適切に対応し、貴重な経営資源の有効活用を図り、各事業分野でのシェア向上に努めてまいります。そして、お客様、株主様、従業員、社会から信頼され、存在価値の高い企業となるべく持続的な企業価値の向上に努めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokai-corp.com/ |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 資本金 | 8,108百万円 |
| 売上 | 149,542百万円 |
| 従業員数 | 4,654名 |
| 平均年齢 | 48.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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