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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【神奈川／東京】技術×営業で製造業の課題解決を担うセールスエンジニア（メンバー／リーダー）
～8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年間休日122日～
■業務内容
製造業顧客を中心に、技術課題のヒアリングから最適なエンジニアリング体制・ソリューションの提案、受注後の立ち上げ・運用フォローまでを一貫して担当します。
単なる営業活動ではなく、「技術×営業」の視点で、顧客の事業・開発課題に深く入り込み、社内外のエンジニアと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
■具体的には…
＜顧客技術ヒアリング・要件整理＞
・顧客への技術ヒアリング、仕様概要・課題の抽出
・センサー/MCU/FPGA/通信方式/電源構成などの技術要素整理
・見積条件に対する技術検証(工数・構成要素の確認)
＜ソリューション提案(プリセールス)＞
・PoC提案書、構成図の作成
・GUI/組込み/基板/FPGA/筐体などの組み合わせ提案
・代替部品選定や実現可能性検証の技術サポート
・パワーエレクトロニクス、産業loT、AIモデル搭載エッジ機器などの応用提案
＜社内エンジニアとの連携＞
・顧客要件の翻訳(顧客→開発チーム)
・基板/FPGA/ソフト/筐体の実現性相談
・見積用WBS作成、技術リスク整理
＜試作・開発フェーズのフォロー＞
・技術レビュー同行
・顧客向けレビュー資料の作成
・課題の切り分け、顧客コミュニケーション
・プロジェクト立ち上げ後の運用フォロー
■扱う技術領域(例)
・基板：電源、モーター制御、アナログ、通信基板
・組込み：RTOS、ROS/ROS2、C/C++、Python、FreeRTOS、Linux、Matter
・FPGA：Efinix/AMD/Intel FPGA(I/F変換、画像処理 等)
・筐体：産業装置の筐体設計(板金・樹脂)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣または、請負（自社勤務）いずれかの案件配属となります。配属は入社後確定いたします。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ FAメカトロ開発センター 住所：神奈川県平塚市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクノプロデザイン社 ハードウェア開発センター 住所：東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（全国） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ただし、希望を考慮します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝残業時間賞与込み(昨年度実績：3.85ヶ月) ※経験※能力などを考慮の上、決定します ※残業代は1分単位で支給します ※60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回※別途決算賞与支給の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（月額上限15万円） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄に記載 社会保険：介護保険 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 社外技術研修参加費、自己啓発支援 ＜その他補足＞ 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身）※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担 【各種手当】 テレワーク手当、残業手当（1分単位）、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【その他】 慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり） 年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業領域における技術・開発に関する基礎的な理解 ・顧客折衝、要件ヒアリング、またはそれに準ずる経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ※営業専業/技術専業どちらの出身でも可 (技術理解を深めながら営業に挑戦したい方、営業経験を活かして技術寄りの役割を担いたい方も歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域： ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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