【株式会社フジオフードシステム】【大阪／北区】エリア長候補（転勤無）◆プライム上場G／社内独立制度有／「まいどおおきに食堂」など展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【大阪／北区】エリア長候補（転勤無）◆プライム上場G／社内独立制度有／「まいどおおきに食堂」など展開


【「まいどおおきに食堂」「串家物語」など大阪を中心に飲食チェーンを展開／転勤なし・社内独立制度あり／働きやすい環境と正当な評価制度が魅力】

■業務概要
当社が展開する「まいどおおきに食堂」などの飲食チェーン店舗において、店舗運営の責任者として母店を担当しながら、5～10店舗のマネジメント業務をお任せします。
売上管理をはじめ、人財育成や労務管理、販売促進施策の立案・実行など、担当エリア全体の成長を牽引していただくポジションです。

■業務詳細
・担当店舗（5～10店舗）の運営・管理
・売上分析および目標達成に向けた施策立案・実行
・店舗スタッフの採用・育成・評価
・労務管理および働きやすい職場環境づくり
・販売促進・集客施策の企画、実行
・店舗責任者との連携およびマネジメント
・エリア全体の課題抽出と改善提案

■組織構成
エリア長のもと、各店舗の店長・スタッフと連携し業務を進行。幅広い年齢層・キャリアの社員が活躍しています。

■業務の魅力
正当な評価制度により、成果や頑張りがしっかり昇給・昇格に反映されます。新店舗展開や組織拡大に直接関われるポジションです。

■教育体制
入社時はOJT・研修により業務を習得。エリア長経験がない方にも丁寧にレクチャーします。

■就業環境
シフト制で無理なく働ける勤務体制。産育休取得率ほぼ100％、復帰実績も多数。福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス
成果や適性に応じて、入社3年目からエリア長になる、スピーディーな昇格も目指せます！
エリア長⇒部長職、社内独立制度での独立など、意欲次第で多様なキャリアアップが可能です。
年齢や社歴に関わらず実績を評価する風土があります。エリア全体の戦略立案や組織運営にも携わりながら、より大きな裁量を持って活躍いただけます。

■社風
頑張りや成果を正しく評価する会社です。入社後数年で部長職を担っている社員や、一年前の入社時と比較して、年収が10％以上増えているメンバーもいます。年に1度の昇給も有り。

■企業の特徴/魅力
全国約820店舗・50業態を展開し、海外にも積極進出中。多様性とチャレンジ精神を大切にし、働く環境の向上にも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】