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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【東京】CFO（最高財務責任者）◆日本最大級のライフエンディングプラットフォームの次の成長戦略を描く
【業務内容】
（1）エクイティストーリーの構築
・事業戦略と連動した中長期経営計画の策定・ブラッシュアップ
・投資家や資本市場に向けたエクイティストーリーの設計
・企業価値向上に向けた重要KPIおよび成長シナリオの整理
・IPOおよび上場後の成長を見据えた資本市場との対話設計
（2）成長戦略と資本政策の推進
・事業戦略と連動した資本政策の立案
・資金調達戦略の策定および実行
・投資判断に関する財務分析および意思決定支援
・企業価値向上を目的とした各種成長施策の推進
（3）非連続成長に向けた戦略立案
・M&Aを含む成長戦略の企画・推進
・投資案件の評価およびデューデリジェンス支援
・買収後の価値創出に向けた経営支援
・直営事業、パートナーDX、B2Bクラウドなどを含む産業変革テーマの推進
（4）資本市場・ステークホルダーとの対話
・投資家、金融機関、証券会社とのコミュニケーション
・社外取締役との重要論点に関する議論および合意形成
・監査法人との高度な会計・ガバナンス論点の整理
・企業価値向上に向けた対外コミュニケーションの推進
（5）経営アジェンダの推進
・CEOおよび経営陣との経営課題の整理・優先順位付け
・重要な投資判断および経営意思決定への参画
・全社横断プロジェクトのリード
・企業価値向上に向けた経営基盤の強化
※決算、内部統制、J-SOX等の実務統括については、財務部長を中心とした組織が担います。
一方でCFOには、事業戦略・資本政策・資本市場との対話を通じた企業価値向上に加え、財務部長や経営陣と連携しながら、経営課題を前に進める役割を期待しています。
■必須条件：
・事業計画策定、中期経営計画、資本政策、資金調達等のいずれかを主体者として推進した経験
・投資家、金融機関、証券会社等との折衝を主担当としてリードした経験
・監査法人、社外取締役、投資家等との重要な会計・ガバナンス論点において、説明責任者または交渉責任者として対応した経験
・PL／BS／CFをベースとした経営分析および経営陣への意思決定支援経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 成果により1年以内に取締役になっていただく予定の採用です ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社／リモートを併用したハイブリット勤務を行っております ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,250,000円～1,666,666円 ＜月給＞ 1,250,000円～1,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・ストックオプションあり ※スキル・ご経験に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（5万円が上限/月額） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■リモート手当 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/31～1/3）、慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ▼すべてを満たす方を想定しています ・以下いずれかの領域において5年以上の実務経験をお持ちの方 - PEファンド - 投資銀行（IBD） - FAS - M&Aアドバイザリー - 戦略コンサルティングファーム - 事業会社におけるCFOまたはCFO室 ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社よりそう |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 明確な価格とわかりやすいパッケージプランのお葬式サービス「よりそうお葬式」とお坊さん手配サービス「よりそうお坊さん便」を主力に、総合ブランド「よりそう」を展開。相続、終活、お葬式、供養。一人ひとりの課題に合わせて適切なサービスをワンストップで提供するプラットフォームにより、世の中を幸せにする仕組みづくりを続けています。 ■サービスの特徴： ・よりそう…終活・葬儀・供養の流れを統合し、一元的に最適な選択ができる仕組みを提供しています。 ・よりそうお葬式…お葬式に必要なものをパッケージ化し、見えにくい金額面を定額化、返金保証なども対応しているお葬式サービス。 ・よりそうお坊さん便…定額のお坊さん手配サービス。お坊さんへのつてがない方でも、1回ごとのお付き合いのため不安なく手配が可能。 ■同社の魅力： ブラックボックスだった葬儀・供養業界にイノベーションをもたらしたサービスとして、NHKや日本経済新聞をはじめとする国内外のメディアに取り上げられ、代表の芦沢は、Forbes JAPAN 2018年1月号「日本の起業家ランキング」社会貢献賞の第2位や、Forbes週刊朝日「2018年を彩る100人」にも選ばれています。 ”終活”は事前に考えておくことも、実際に判断して手を動かすことも多いうえに、含まれる範囲は”遺品整理”・”相続”・”供養”など多岐に渡ります。 【よりそう力で世界を変える】というミッションに沿って、一人ひとりの人生によりそい、仕組みとテクノロジーで世の中を幸せにする提案を続けています。目下のところは主力領域となる”お葬式”と”お坊さん手配”に関して、No.1のポジションを目指しています。 ■ビジョン： 【社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出】 人の人生には「生老病死」という4つの苦悩がある、といいます。人生100年時代とも呼ばれるいま、多くの人が「老病死」に向き合う時代です。しかし、「老病死」のお悩みごとは突然、そして次々とやってきます。多くの人は正解がわからない状況に不安を抱えながら対応しているのが現状です。 よりそうは、一人ひとりの課題に合わせて適切なサービスを提供する仕組み作りでお悩みも不安も一気に解消し、社会課題を解決します。 |
| 代表者 | 芦沢 雅治 |
| URL | https://corp.yoriso.com/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 5,921百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆葬儀社・寺院・散骨業者 ◆SBIインベストメント ◆SMBCベンチャーキャピタル ◆新生企業投資 ◆みずほキャピタル ◆三井住友海上キャピタル ◆グローバルブレイン ほか |
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