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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【静岡県富士宮市】土木施工管理/未経験から手に職/公共工事中心/資格取得支援/残業少なめ/育成体制有
■職務概要:
土木施工管理(公共工事元請け)に関する業務をお任せします。
未経験でも資格取得支援・育成体制が整い、残業月1~2時間でプライベートも充実できます。
■職務詳細:
・現場の施工計画立案、工程管理、品質・安全管理を担当
・建設機械や外注業者の手配・調整を行う
・書類作成、写真クラウド管理、実行予算・精算書作成
・積算業務、発注者対応、現場での総括業務
・規模により現場事務所常駐や2人体制での管理運営
施工エリア/富士宮市 及び 富士市 がメインとなります。
■サポート体制:
入社後は先輩施工管理技士がOJTで指導します。資格取得は会社負担でサポートし、まずは補助的な現場管理・書類業務から担当していただきます。
■ゆくゆくお任せする業務
現場責任者としての工程管理、予算管理、発注者対応、後進育成などをお任せします。
■組織体制:
社員10名体制で施工管理が主力業務。40代中心で9名が施工管理技士資格保有。少人数のため先輩と密に連携でき、育成に向いた環境です。
■企業の特徴/魅力:
公共工事が中心で元請け受注が安定しており、資格取得支援やICT導入による業務効率化で残業は少なめ。地域密着で働け、将来的に現場責任者や管理職へ成長できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件は同一です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:30~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士宮市北山1908 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~285,000円 <月給> 250,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示予定年収には賞与(計2.0ヶ月分)を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定にて支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度・自己啓発補助あり。会社が費用を負担し資格取得をサポート。 <その他補足> 資格取得支援制度、自己啓発補助有・資格取得支援制度があり、会社が費用を負担して資格取得をサポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 休日:土曜。日曜 休暇:GW、夏季、年末年始休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:\業界未経験・職種未経験歓迎/ ・普通自動車運転免許(業務上必要なため) ■歓迎条件: ・営業職など対人折衝経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小松建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒418-0112 静岡県富士宮市北山1908 |
| 事業内容 | ■事業内容: 土木一式・とび土工・舗装・水道施設・建築一式・造園 産業廃棄物収集運搬業許可 静岡県 第02201106536号 富士宮市下水道排水設備等指定工事店 第72号 当社は富士宮市に根差して公共土木工事を中心に請け負う建設会社です。 国・県・市が発注する道路・下水・舗装・水道施設などの土木工事を元請けで手掛け、設計から施工、維持管理まで一貫したサービスを提供しています。 小規模ながら高い技術力を活かし、地域のインフラ整備に貢献しています。 ■ビジョン: 地域に信頼される技術者集団として、着実な施工と誠実な対応で地域課題を解決し続けます。 ICT施工やドローン測量などの新技術も積極導入し、安全性・効率性の向上を進めながら、次世代の人材育成に注力します。 ■特徴・トピックス: ・公共工事が約95%、元請け案件が中心で案件の安定受注を実現しています。 ・社員10名規模で少数精鋭。施工管理技士資格保有者が多く、育成体制が整っています。 ・資格取得支援(受験費用等会社負担)や自己啓発補助があり、未経験から施工管理へ育成した実績があります。 ・デジタル化(写真クラウド保存、書類のICT化等)により事務作業効率化を推進し、残業は月1~2時間程度と少なめでワークライフバランスを重視しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kkkomatu.com/ |
| 設立 | 年1972年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 500百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 52歳 |
| 主要取引先 | - |
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