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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
価値を拡めるライター職◆大手企業と取引◆広告制作大手KANAMELグループ安定性／在宅有
～カタログ制作経験者歓迎！～【クライアントの価値を伝えるコンテンツ制作／大手企業と取引多数／大手広告企画制作グループKANAMELグループ／ディレクターとしてのキャリアアップ可／リモート有】
■業務概要：
クライアントが保有する技術や商品を深く理解し、価値として表現する業務をお任せいたします。企画やディレクションのみならず、自らクライアントの価値を言葉を使って伝えるやりがいのあるポジションです。
■業務詳細：
・製品カタログ、WEBサイトの企画・原稿制作
・マーケティング資料の企画・編集・原稿制作
・プロモーション動画の企画
・その他販促ツールの企画・制作
・ヘルスケア関連製品（顕微鏡等）のマーケティングツール制作
・ヘルスケア事業関連の記事制作
クライアントは大手日系企業がメインです。社内・社外の制作スタッフと協業しながら様々なコミュニケーション施策を行っています。
ゆくゆくはディレクターとしてプロジェクト全体を統括いただけることを期待しおります。
■組織構成：
コミュニケーションプランニング本部には現在26名が在籍しております。
担当案件やクライアントによって5つのユニットで構成されており、適性に応じて、配属するユニットは決定いたします。
■これまでの実績：https://www.klt.co.jp/works/
＜ニコン株式会社＞
グローバル向けプロダクトコミュニケーションコンテンツの作成
＜三菱電機株式会社＞
中国における企業ブランディングを担当し、
現地の映像会社と協力のもとブランドムービーを作成
＜JNTO (日本政府観光局)＞
インドで展開する観光客誘致のプロモーション活動に参画
■魅力：
＊大手広告企画制作グループ【KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）】で、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店
＊専門性の高い商材の価値をわかりやすく、魅力的に伝える力を身に着けることができます。
＊カタログ、WEB、動画、記事など幅広い媒体を利用してアウトプットが可能です。
＊企画の上流から一貫して携われる裁量と成長機会があります。
＊カメラや自動車などのプロダクトに興味をお持ちの方は、興味関心をそのままお仕事に活かすことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：249,400円～339,700円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：118,350円～141,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 159,133円～189,358円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力等を考慮の上決定します。 【賞与】なし 【昇給】あり(年1回2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万5千円、子供一人当たり1万円支給 住宅手当：2万円支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・KANAMELグループ各種研修制度 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■定期健康診断 ■保養所 ■副業制度（要申請） ■インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇（5日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ※下記いずれも必須 ・ライターとしての実務経験3年以上 ・カタログ制作経験 【歓迎要件】 ・インタビュー、映像制作、Web制作のご経験 ・自動車やカメラに関する知識また強い興味 ・英語の語学力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケー・アンド・エル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F |
| 事業内容 | ■事業概要： 日系企業の海外進出に伴い、様々な観点から企業のサポートを行う総合広告会社です。 国や人種、言語、空間、メディアを超えてクライアントと世界の人々を多角的に結ぶ架け橋を創造するとともに、より俊敏に、より高感度に機能する理想のエージェンシーであり続けることを目指しています。 ■同社の強み: (1)海外に特化したノウハウ 60年以上に渡り海外向けのプロモーションをお手伝いしてきた実績・ノウハウの蓄積により、 現地法人とのリレーションの取り方・打ち出し方等が国内に向けたプロモーションのような感覚でクライアントにアドバイス出来る事が同社の大きな強みとなります。 (2)独自の海外ネットワークと現地法人によるネットワーク力 独自の海外ネットワークにより、あらゆる国での広告、マーケティング・コミュニケーション活動をサポートしております。 (3)コンパクトかつ柔軟な組織 動き出しが遅く、チームが縦割りで編成される大手企業と比べ、同社は国内にとどまらず海外においても、より早くサービスを提供し、尚且つセグメントを超えた柔軟なアイデア・発想を提供しております。 ■同社の風土： 自由闊達に意見が飛び交い、非常にフレンドリーな環境でございます。 外資系企業のような実力主義、ドライな感覚が少なく離職率が低く保たれているのも同社の特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.klt.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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