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正社員
【「株式会社Copia」とは？】
オンライン金融スクール「GFS」、新規事業ながらCM放送中の
「シゴトAI」など多数の事業を展開し、直近では2030年までに
20事業を展開予定しているスタートアップ企業です。
【お任せすること】
全社のAI活用の推進を担っていただきます。
AIを使った業務改善、効率化のプロジェクト推進、生成AIなどを
活用した、同社サービスやプロダクトへの付加価値の創出をします。
【職務詳細】
・全社的なAI活用に関する課題抽出～要件整理
・AI導入および活用プロジェクトの立案～推進
・各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義
・生成AI／LLMなどの先端技術調査～PoCの実施～効果検証
・サービス／プロダクトへのAIを使った機能の導入
・簡易的な実装作業（Python、GASなどを使用）
・データ抽出～分析（BigQueryなどを使用）
・ノーコード生成AIツールの活用～導入支援
・AI活用に関する社内啓蒙活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 （週3日出社・週2日の在宅勤務可能) 山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務場所含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助 など ■勤務時間：10時00分～19時00分（フレックスタイムあり） コアタイム：10時00分～14時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・AI技術に関する基本的な知識をお持ちの方 ・生成AIツールの使用経験 └例：ChatGPT／Gemini／Claude／Dify／n8n など ・プロジェクト推進経験 ・週3日の出社が可能な方 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験 ・AIコンサルとしての業務経験 ・チームマネジメント経験 ・スタートアップ企業での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F |
| 事業内容 | ■当社について グループ会社（以下3企業）の経営管理を行っております。 ①株式会社Ｆｒｅｅ Ｌｉｆｅ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ ②株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント ③一般社団法人資産運用検定協会 【Purpose】コピアが存在する目的＝理由は何か？ Empower Japan 停滞する日本を復活させる コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない そのためにはまず日本を復活させる 【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか？ Life infrastructure company 生活のインフラを創る 【Mission】 Listening to hearts ココロ起点でサービスを生みだす ・ココロ起点リーダーシップ ・ココロ起点マーケティング ・ココロ起点イノベーション 【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか？ copi three １．主体性 ２．やり抜く力 ３．ナイスパーソン |
| 代表者 | - |
| URL | https://copia-group.co.jp/ |
| 設立 | 2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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