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正社員
【職務概要】
同社が関与する医療法人において、クリニックの事務長として施設全体の管理や経営改善業務全般を担います。
【職務詳細】
・施設全体の管理
・経営企画の立案、実行
・経営者との折衝、会議
・経営者からの特命事項の実行
・各部門との連携、指示、統括
・医局対応（医師マネジメント）
・大学医局関連対応
・業績管理
・行政対応、監査対応、苦情、クレーム対応
・各種問い合わせ対応
・マスコミ、メディア対応
・採用業務全般（面接対応、業者対応等）
・人事考課
・人員配置
・人事労務管理
・地域医療機関との連携、関係構築等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山口県岩国市平田4丁目16-35 JR岩徳線「川西」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額310333円 賞与：年1回 昇給：無 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤実費支給、マイカー通勤可能（駐車場無料）、退職金有り、定年制60歳、住宅手当、扶養手当、健康診断費用補助、職員互助会、慶弔見舞金 ■勤務時間：シフト制（実働8時間勤務） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | シフト制（週休2日制（土曜、祝日出勤の場合は振替））、年間休日120日程度、夏季休暇（2～3日）、年末年始（冬季）休暇（5日）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・人事労務の経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル |
| 事業内容 | ■グループビジョン： 地域において重要な役割を担うはずの病院業界を取り巻く経営環境は厳しさを増し、国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により医療の再編に取り組んでいます。 しかし病院経営において医療の質向上が重要であることは勿論のこと、健全経営・経営の効率化という経営的側面のサポートが重要ではないかと我々は考えています。 これまで150病院以上の経営に関与する中、民間・公立という法人形態は勿論のこと、個々の病院における経営力のバラつきを日々実感して参りました。 地域医療を継続、発展させていく為には、新たな病院経営の“在り方”が問われていると考えています。 弊社が掲げるこれからの病院経営の”在り方”とは、医療と経営を分離し、各々が有する医療面、経営面の知見・ネットワークを融合することで、新たな病院経営へと発展していく姿です。弊社がそれを体現することで、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして新たな価値創造して参ります。 弊社は、これまで累計150病院以上の経営に関与しコンサルティングだけでなく20病院以上の病院運営・グループ法人運営を実際に行ってきたメンバーで構成され、卓越したノウハウ・実績を有する病院経営事業会社であり、世界・日本の医療に革新を起こしていきたいと考えています。 ■事業内容: ・事業承継した医療法人の経営管理 ・事業承継した医療関連企業の経営管理 ■企業の特徴について： ・20代~30代のメンバーが多く、非常に活気があります。 ・仕事上、メンバーは日本全国に散らばりますが、社内チャットでは毎日活発な報告・意見交換・ノウハウ共有が行われています。 |
| 代表者 | 代表取締役／CEO 太田 祐樹 |
| URL | https://www.hcaccel.com/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 700百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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