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正社員
【職務概要】
大手企業（メーカーや流通）を主要顧客とし、新商品の発売やキャンペーンに合わせた店頭販促・プロモーションの企画立案から実施運営までを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
■誰に（顧客）
・エステー、常盤薬品、LIXIL、エスビー食品、井村屋などの大手ナショナルクライアント。（主に顧客企業のマーケティング部や販促部門の担当者と対峙します。）
■何を（商材・ソリューション）
・店頭販促物（什器・POP等）、広告、カタログ、展示会、WEB企画、プロモーションイベントなど。（単なる制作物だけでなく、ブランド育成のための中長期的なブランディング支援も提案します。）
■どのような手法で（業務の流れ）
1. ヒアリング：商品の課題やターゲット、プロモーションの目的を深く把握します。
2. 企画・立案：自社のプランナーやデザイナーとチームを組み、最適なクリエイティブや展開手法を考案します。
3. プレゼン：上長のサポートを得ながら、企画書作成やコピーライティングを行い、顧客へ提案します。
4. 進行管理：受注後はコスト・納期・クオリティの折衝を行い、実施・運営までをディレクションします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F 地下鉄大江戸線、日比谷線「六本木」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額258600円 賞与：年2回（6月、12月）※業績による 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務制度、リモートワーク制度、テレワーク手当、退職金制度（勤続4年以上）、福利厚生クラブ（リロクラブ）加盟 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日間支給) |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（印刷加工業、WEB、PR系、広告代理店のいずれか） ・セールスプロモーション（店頭／店頭外）に関する知見 ・メーカーの販促に携わった経験 【評価】 上長面談で設定した粗利・目標の達成度合いと、行動評価（数値に表れない部分）の2観点で客観的に評価されます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィード |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-4342 福岡県遠賀郡遠賀町尾崎馬場久保420-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ハブラシ、化粧品、入浴料の製造、充填、小分け、パッケージ業務・ホテルアメニティ、旅館、スパ関連施設向け製品の輸入企画販売 ■事業の特徴： ・多岐に渡る機械でアメニティの製造を行なう同社では常時1,200種以上の製品を管理。システム管理により注文状況を瞬時に把握し、製品、資材の在庫状況を確認し短納期で製造する仕組みを確立。過剰在庫を持つことなく必要なモノを必要な時に製造することで鮮度ある製品の販売を可能にしました。多品種少量生産、納期短縮のニーズにも迅速に対応しています。 ・高い品質の安心感と安全性を理由に、世界中で車や食品等多くの分野で日本製品が注目されています。アメニティや化粧品づくりを行なう同社も顧客に満足してもらえる品質の安心感と安全性を考えた取組みをしています。各工程における衛生環境や製品、資材の検査、確認等新たな課題にも積極的に取り組み、環境、品質の改善に努めています。 ・自社の関連グループで垂直統合し企画、製造、研究から販売まで行い市場のニーズに求められる価値ある商品をいち早く提供する取組みを進めています。中でも天然成分を主原料とした美や健康に関するモノ、環境へ配慮したモノづくりには提携企業と共に常に取り組んでいます。 ・ISO22716は化粧品製造における品質に影響を及ぼす人的、技術面、管理面の要因に焦点を当てた一連の実践的な運用ルール組織に関するガイドラインです。この規制では消費者の安全確保を目的としたハイレベルな法的要求事項が定められており、市場の先端を担う欧州市場では、流通する全ての化粧品がISO22716に準じての製造が原則。同社は化粧品製造において世界基準となるISO22716に示される化粧品GMPに準じて製造し市場の求められる製品を信頼のできるモノづくりをする企業としての取組みを行なっています。 ・同社では厳選した原料を用いた製品を顧客に届けたいその想いから世界各地へ原料調達に出向き、研究員の厳しい目で選び抜いた原料を使用しています。 ・衛生面の配慮からアメニティグッズは使い捨てが常識とされていますが、環境への配慮を考えると負荷をできる限り減らしたいと考えています。同社では地球温暖化の進む地球環境の取組みとしてバイオマス原料の利用やリサイクル原料の製造や利用等地球に優しい商品の研究、開発に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 小間井 俊輔 |
| URL | http://ffid.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,500百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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