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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【基本フルリモート】フィールドセールス ◆インセン有り/上場エンG/業績向上支援を行うベンチャー◆
◆顧客の事業成長支えるフィールドセールス◆2021年4月設立/プライム上場エンGの新規事業◆早期マネジメント可◆顧客深耕やナーチャリング等営業スキルを存分に伸ばせる◆
■業務概要:
ISが創出した商談を起点に、商談を通じて課題を深掘りし、事業戦略・経営課題まで踏み込んだ提案で受注へ導きます。
<業務の流れ>
初回商談から受注までの平均期間は約2か月程度です。
受注後も顧客と継続的に関係を築き、追加提案や横展開も含めて事業成長に伴走します。エンタープライズ企業も3~4割を占め、難易度の高い課題に向き合うことで、営業としての成長実感を得られる環境です。
1)顧客(役員・事業責任者・営業責任者等)への課題ヒアリング
2)営業課題・ボトルネックの整理、仮説構築
3)営業改革に向けた施策・支援内容の提案
4)条件調整・クロージング・受注
また、接点を持った顧客に対しては継続的にコミュニケーションを行い、検討状況に応じた最適なタイミングでの提案機会を創出します。社内データや管理システムを活用し、企業の役員・事業責任者へのアプローチや顧客管理もお任せします。
なお、事業拡大フェーズのため、フィールドセールス業務に加えて一部インサイドセールス業務も担っていただきます。
■エンSXで働く魅力:
◎スピード感のある成長環境
上司やトップセールスの商談動画、成功・失注事例をいつでも確認可能です。商談の振り返りを通じて、営業のPDCAを短いサイクルで回すことができます。
◎早期キャリアアップが可能
成果や志向に応じて、重要顧客の担当やチームリーダーへのチャレンジが可能です。入社1年未満でも、挑戦する意思と実績次第で役割を任せる風土があり、営業としてキャリアを積みたい方には多くのチャンスがあります。将来的には新サービス・新チーム立ち上げへの参画機会の可能性もあります。
◎段階的に独り立ちができる育成体制
1ヶ月目:商談同席やロープレ、IS活動を通じて、自社サービスを自信をもって説明できる状態を目指します。
2ヶ月目:徐々に商談を担当し、実践を通じて提案力・対応力を磨いていきます。
3ヶ月目:一定の受注獲得を目指しながら、OJT形式で継続的にフォローを行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中、条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本はリモートワークとなります。 ※営業部方針にもよりますが月2回程度出社いただく予定です。 ※他、顧客訪問が週1回程度ございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~649万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,200円~300,000円 固定残業手当/月:81,800円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ※上記想定年収にはみなし残業代(月45時間分:8万1800円分)を含みます。超過分は別途支給。 ◎インセンティブは年間最大56万円支給あり! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※現場OJTによるフォローアップ体制 <その他補足> ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ支給あり ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■完全週休2日制(土・日)、祝 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ※以下いずれか必須 ・2年以上の法人営業の経験がある方(新規・既存問わず) ・新規での営業経験1年以上(toB・toC不問) ■歓迎条件: ・課題整理や追加提案を通じて深耕営業を行ってきた方 ・新規開拓から既存顧客支援まで、一気通貫で営業を担ってきた方 ・新規営業のご経験、無形商材を扱った経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンSX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。 当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン株式会社が培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かして提供することで、顧客企業の営業変革= SX(セールス・トランスフォーメーション)と、、業績向上を実現するサービス。営業生産性向上に課題を持つ大手企業からスタートアップ企業まで幅広い企業の支援実績を着実に残してきました。 現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられており、さらなる事業拡大のフェーズの企業です。 ■事業内容: 営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供など ■設立の背景: なぜ、エン株式会社がエンSXを立ち上げたのか。 エン株式会社は、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上/売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://en-sx.com/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 434名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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