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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【基本フルリモート】コンサルティングセールス ◆企業の営業課題を解決◆エンG×ベンチャー◆インセン有
◆顧客の事業成長支えるフィールドセールス◆2021年4月設立/プライム上場エンGの新規事業◆早期マネジメント可◆顧客深耕やナーチャリング等営業スキルを存分に伸ばせる◆
■業務概要:
経営層への提案を通じて解決へ導くコンサルティングセールスです。課題特定から提案、受注まで伴走しながら顧客の成長を支援します。「新規顧客を増やしたい」「営業組織を強化したい」「営業活動を仕組み化したい」など、企業が抱える営業課題はさまざまです。
本ポジションでは、インサイドセールスが獲得した商談に対し、経営者や事業責任者、営業責任者へヒアリングをし、現状の課題を整理しながら、最適な営業支援プランを提案します。
単にサービスを紹介する営業ではなく、「なぜ成果が出ていないのか」「どこに課題があるのか」を顧客と一緒に考え、解決策を提案していくことが特徴です。
<業務の流れ>
初回商談から受注までは平均約2ヶ月です。顧客との対話を重ねながら課題を深掘りし、提案から受注まで担当します。
1)経営者・事業責任者・営業責任者へのヒアリング
2)営業課題の整理・改善ポイントの特定
3)営業支援プランの企画・提案
4)条件調整・契約締結
受注後も顧客との関係構築を行いながら、追加提案や他部門への展開などを通じて長期的な支援を行います。
また、事業拡大フェーズのため、一部インサイドセールス業務も担当いただきます。過去接点企業へのアプローチや商談創出を通じて、顧客理解を深めながら提案活動に活かしていただくことを期待しています。
■エンSXで働く魅力:
◎早期キャリアアップが可能
成果や志向に応じて、重要顧客の担当やチームリーダーへのチャレンジが可能です。入社1年未満でも、挑戦する意思と実績次第で役割を任せる風土があり、営業としてキャリアを積みたい方には多くのチャンスがあります。将来的には新サービス・新チーム立ち上げへの参画機会の可能性もあります。
◎段階的に独り立ちができる育成体制
1ヶ月目:商談同席やロープレ、IS活動を通じて、自社サービスを自信をもって説明できる状態を目指します。
2ヶ月目:徐々に商談を担当し、実践を通じて提案力・対応力を磨いていきます。
3ヶ月目:一定の受注獲得を目指しながら、OJT形式で継続的にフォローを行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中、条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本はリモートワークとなります。 ※営業部方針にもよりますが月2回程度出社いただく予定です。 ※他、顧客訪問が週1回程度ございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,200円~300,000円 固定残業手当/月:81,800円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ※上記想定年収にはみなし残業代(月45時間分:8万1800円分)を含みます。超過分は別途支給。 ◎インセンティブは年間最大56万円支給あり! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※現場OJTによるフォローアップ体制 <その他補足> ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ支給あり ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■完全週休2日制(土・日)、祝 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ※以下いずれか必須 ・2年以上の法人営業の経験がある方(新規・既存問わず) ・新規での営業経験1年以上(toB・toC不問) ■歓迎条件: ・課題整理や追加提案を通じて深耕営業を行ってきた方 ・新規開拓から既存顧客支援まで、一気通貫で営業を担ってきた方 ・新規営業のご経験、無形商材を扱った経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンSX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。 当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン株式会社が培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かして提供することで、顧客企業の営業変革= SX(セールス・トランスフォーメーション)と、、業績向上を実現するサービス。営業生産性向上に課題を持つ大手企業からスタートアップ企業まで幅広い企業の支援実績を着実に残してきました。 現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられており、さらなる事業拡大のフェーズの企業です。 ■事業内容: 営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供など ■設立の背景: なぜ、エン株式会社がエンSXを立ち上げたのか。 エン株式会社は、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上/売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://en-sx.com/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 434名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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