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正社員
【職務概要】
人財開発課にて、採用業務を起点に人材育成・組織開発を推進していただきます。
【職務詳細】
求人設計、応募者対応、面接運営、エージェント連携などの採用実務に加え、研修企画やキャリア開発施策、組織風土づくりを担当します。
AIなどの新しい技術動向も踏まえながら、人財開発業務の質向上や効率化につながる取り組みを検討していきます。
人と組織に向き合うことを重視し、会社の持続的な成長を支える役割です。
★配属先情報★
総務部人事課：5名（男性2名、女性3名※50代2名、30代1名、20代2名）
※新卒1名・中途4名と中途入社者が多い部署です。
【同社の強み】
・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。
・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。
・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取組を実施しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府豊中市名神口1-4-30 阪急神戸線「園田」駅より車で8分※会社専用の送迎バスを用意しています（マイカー通勤可） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～550万円 月給制：月額255110円 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：4.5ヶ月分 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月5万円）、残業手当、家族手当、地域手当、退職金制度、時短勤務制度、財形貯蓄制度、保養所、社員旅行、出産・育児支援制度、資格取得制度、研修支援制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、計画年休5日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・育児休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用・研修・労務・人事制度企画など、いずれかの人事実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・AIなど、新しい技術で人事業務への活かし方を考えられる柔軟性をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社湯山製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府豊中市名神口1丁目4番30号 |
| 事業内容 | 【事業内容】病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備及び 製剤設備機器、電子カルテシステムの開発・製造・販売 【会社の特徴】■分包機トップクラスのシェアを誇る老舗調剤支援機器メーカー 病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備の開発製造と販売を行っています。貢献度の最大化を図り成長中です。 ■同社は医療分野に深くかかわる「調剤機器」においてトップクラスのメーカーです。 例えば高齢者の負担や誤飲を減らすため、錠剤などは1回分ずつパックする「一包化」が定着していますが、それらも同社の製品によって実現しています。 「変化する現場のニーズを捉え、常に製品をブラッシュアップする、また今までになかった全く新しい製品を創り出す」ことが同社の存在価値です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://ys.yuyama.co.jp/ |
| 設立 | 1967年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | 43800百万円 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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