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正社員
【職務概要】
同社は、ディールアドバイザリーサービス（M＆A、企業の再生などのプロフェッショナルサービス）の品質とリスク管理を担当するミドルオフィス部門にて、中核を担うメンバーを募集します。
【職務詳細】
・業務受入手続き：フロント業務のメンバーから受託前に提出された業務内容をレビューし、リスクの特定・評価を実施します。受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言や、フロント業務のメンバーからの各種リスク関連の相談に対応します。
・他部署との連携：コンプライアンス部、法務部、経理部等の関連部署とも連携をはかりながら、多岐にわたる検討を行い、業務の受入れに関する判断を行います。
・コンフリクトマネジメント：クライアントの受入手続き前に、現在および過去の関係を確認するリレーションシップチェックを行います。利益相反や慎重に対応すべき状況が発生した場合には、業務の性質や状況から受託可否を検討し、情報障壁の設定をはじめとする適切なリスク低減措置の助言を行います。
・フロント業務のメンバーとのコミュニケーション：専門的かつ複雑化するコンフリクトの識別・判断を行うため、ディールビジネスに関する理解を深めながら、丁寧なコミュニケーションを実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ「大手町」駅各線直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1500万円 月給制：月額357000円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金、各種社会保険完備 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム：10：45～15：45) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上※内訳：土曜、日曜、祝日、有給休暇20日～ |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファーム、金融機関、事業会社等で特にM＆A関連の業務経験があること（リスク部、法務部、コンプライアンス部も可） ・社会人経験5年以上 ・PCスキル（Microsoft Office必須） 【尚可】 ・フロント出身者でミドルオフィスへ移動されたい方 ・英語でのコミュニケーション ・社内プロジェクトの企画、運営、推進、サポート経験 ・業務プロセス管理の経験（業務フロー設計、改善、定着化など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 事業内容 | ＜PwC Japanグループについて＞ PwC Japanグループは世界158ヵ国736都市236,000人以上のスタッフが働くPwCのグローバルなネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。 〈PwCアドバイザリー合同会社〉 M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pwc.com/jp/ja/deal-advisory.html |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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