正社員
【職務概要】
同社の新卒採用担当として、採用基盤の立ち上げから実務まで幅広く携わっていただきます。エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用を通じて、事業拡大を牽引することがミッションです。
【職務詳細】
・新卒採用における母集団形成、大学訪問
・会社説明会、インターンシップの企画および実施
・応募者の面接、選考管理
・内定後のフォロー（内定者辞退防止施策の立案・実行）
・採用企画の立案、採用基盤の立ち上げ推進
・人材採用を推進するための企画、実行
・その他付随する事務業務
【組織構成】
現在は部長が課長を兼務している、立ち上がり間もない組織です。今回、0から組織を作り上げていくスタッフおよびマネジメント候補を募集いたします。
【今後の展望】
AI実装カンパニーとして、エンジニアのみならず全社員のAIリテラシー向上施策を進めていきます。「人事×AI」という領域で、これからの時代に求められる高い市場価値を身につけることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 基本リモート（出社の場合 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階）※出社頻度は状況による 在宅勤務のためなし 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：404万～600万円 月給制：月額337000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月間) ■福利厚生： 通勤交通費、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テレワーク手当、役職手当等 ■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制有：コアタイム10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SIer、ITコンサル、SaaS企業での理工系の新卒採用業務経験（2年以上） ・高いプレゼンテーションスキル・企画力 【尚可】 ・年間新卒採用を0から100名規模以上までに拡大した採用チームでの実務経験 ・エンジニア業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロコンサルティング・パートナーズ社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■ AI・データ活用支援 生成AIやデータ分析を活用した業務改革支援を行っています。 AI導入だけではなく、データ連携・分析基盤構築・業務への定着までを一気通貫で支援している点が特徴です。 ■ アプリケーション開発支援 業務システムや基幹システムの開発・改善を支援しています。 顧客の業務課題を整理した上で、要件定義・設計・開発・運用保守まで幅広く対応しています。 単なる受託開発ではなく、「業務改善につながるシステム構築」を重視しています。 ■ クラウド・基盤構築支援 クラウド基盤やデータ基盤の構築、既存システムのモダナイズ支援を行っています。 ■ 業務変革（BPR）支援 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1997年 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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