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正社員
【職務概要】
同社の新規立ち上げフェーズであるソフトウェアテスト・QA事業において、Webシステム、モバイルアプリ、組込みシステムなど、適性やご経験に応じたプロジェクトの評価検証やテスト設計、品質改善業務を幅広く担当します。
【職務詳細】
ご経験・志向を伺いながら、まずはカジュアル面談ベースでお話しし、以下の領域から最適なポジションをご提案します。
・Web系、モバイルアプリ、ECサイトのテスト設計および実行
・業務システム、通信系システムの検証・品質分析
・車載・IoTなどの組込み領域における実機試験・評価検証
・テストプロセスの自動化領域への対応
・開発連携、品質観点に基づく改善提案
・将来的には上流QA、品質戦略、QAリーダーやマネージャーとしての組織立ち上げ・教育・マネジメント業務
【魅力・今後の展望】
東証プライム上場グループの安定した既存顧客基盤（大手SIer、メーカー系企業、通信系企業など）があるため、新規立ち上げでありながら幅広い案件への参画が可能です。単なるテスト実行にとどまらず、品質分析や改善提案などの上流工程へステップアップでき、長期的なキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクト先によって異なる プロジェクト先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：372万～1000万円 月給制：月額255000円 賞与：年2回（6月・12月）※初年度の賞与は寸志となります 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2～4ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、従業員持株、出産祝い金、結婚祝い金、健康診断、インフルエンザ予防接種、各種表彰制度、各種研修制度、資格取得支援（受験費用負担、インセンティブ支給、図書購入補助）、フォロー面談、サークル活動／コミュニティ、通勤交通費、在宅勤務手当、環境整備手当、OSL手当 ■勤務時間：9：00～18：00※プロジェクトによって異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（プロジェクト先によりシフトの可能性あり）、年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、弔事休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・開発工程経験（運用保守／監視除く） ・テスト経験（結合テスト／総合テスト／評価検証 等 ※単体テストのみは対象外） 【尚可】 ・ソフトウェアテスト経験 ・評価検証経験 ・組込み評価経験 ・SQL使用経験 ・開発経験 ・リーダー経験、後輩育成経験 ・顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 ■事業詳細 （1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア （2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発 （3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士 （4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、 ■事業の特徴 ・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。 ・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開） ・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。 ■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 65,000百万円 |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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