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正社員
【職務概要】
下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■パートナー・チャネル開拓
製品ベンダー、販売パートナー、開発パートナー、SIer等と関係を構築して案件獲得の流れを作っていただきます。
■ベンダーアカウント深耕
主要取扱ツールの関連ベンダーとの定例連携、案件相談、共同販促、紹介案件の初動対応、共同提案の推進を担っていただきます。
■テクニカルプリセールス
在宅エンジニア連携し、顧客の課題やニーズをヒアリングし、製品の切り分け、簡易要件整理、デモ、概算見積もりの試算、PoC・サンプル提案、提案書作成を行っていただきます。
■既存顧客の対応
既存顧客に対して、システム化（申請承認、案件管理、予実管理、在庫・受発注、帳票、ワークフロー、他システム連携等）の追加提案を行っていただきます。
また、ライセンス、ライセンス保守、技術支援、開発支援、教育・研修なども提案・見積・クロージングも対応いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町２丁目２-４PMO神田岩本町2 3F JR各線「神田」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額235000円 賞与：年2回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間勤務条件：正社員と同じ）) ■福利厚生： 通勤費（月額2万まで、最短最安経路で6カ月定期購入）／私服可（社外打ち合わせなどでの服装は除く）／育児中の時短勤務 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：131日（実績）／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／出産・育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・Office（Word,Excel,PowerPoint）の使用経験 ・オフィスワークの経験 ・法人営業の経験 【尚可】 ・IT業界（SIer、ソフトウェアベンダー、SaaS企業等）での営業経験 ・提案書の作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コネクティル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【女性が輝ける環境を支援】 家庭と仕事が両立できる社会を目指して、女性の活躍支援活動への参加や情報発信等を積極的に行っています。 ◇全国自治体向け女性就業支援への協賛 女性が活躍する場の拡大を目指し、在宅ワークビジネスマッチングフェアなど、全国の自治体が開催する、女性就業を支援するための活動に積極的に参加しています。 ◇情報サイト「在宅deプログラマー」の運営 在宅で働く人のための応援サイト「在宅deプログラマー」を運営し、在宅で働きたい方に向けて、お役立ち情報などの様々な情報発信を行っています。 ■事業詳細： ◆ZAIT事業 ◆AI事業 ◆プロダクトサービス事業 ◆女性活躍推進への取組 【ライフステージの変化に寄り添う柔軟な働き方を支援】 同社は、「意欲ある人が活躍できる社会を」というビジョンを掲げ、多様な働き方を提供することで、個々のライフステージに合わせた柔軟なキャリア形成を支援しています。結婚、出産、育児、介護といったライフイベントによってキャリアを中断せざるを得ない状況でも、同社では在宅ワークを中心とした様々な就業形態を用意することで、継続的なスキル活用とキャリアアップの機会を提供しています。 特に注目すべきは、同社の主力事業である「ZAIT（ザイティー）」です。これは結婚、出産、介護などを理由に退職した女性を主な対象とした、在宅ベースでのIT関連業務支援サービスです。 IT業界での経験を持つ女性が、ライフイベントによるブランクを経てもスムーズに復職できるよう、研修やサポート体制を整えています。子育てや介護との両立を目指す方にとって、時間や場所の制約を受けずに働ける在宅ワークは大きなメリットです。また、フルタイム勤務が難しい方でも、月80時間程度の勤務から始めることができ、個々の状況に合わせた柔軟な対応が可能です。 近年、企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進が重要視されています。コネクティルは女性の活躍推進に積極的に取り組み、多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮できる環境づくりに貢献しています。これは、企業にとって優秀な人材の確保につながるだけでなく、社会全体の活性化にも寄与する重要な取り組みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://connectill.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 1,500,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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