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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
営業経験を武器にIT領域へ|テクニカルセールス◆低コード製品◆一気通貫で顧客課題を解決|大手取引多数
\おすすめポイント/
★法人営業経験を活かし、IT未経験からプリセールス領域まで挑戦できる成長環境です。
★パートナー企業との協働で紹介案件・共同提案を生み出し、商流づくりの経験が積めます。
★導入支援・教育・運用まで関わるため、顧客価値を最大化する“提案の幅”が広がります。
■概要:
本ポジションは、低コード・ノーコード製品(Forguncy/CELFなど)を活用し、企業の業務改善や内製化を支援するテクニカルセールスです。
OJT体制が整っており、提案力に加えて技術理解・要件整理・デモ対応など、IT営業としての市場価値を高めるスキルが身につきます。
営業とプリセールスを一気通貫で担当するため、顧客課題の深い理解から解決策の提示、導入後の活用支援まで幅広く経験でき、キャリアの幅を大きく広げられるポジションです。
■業務詳細:
・ベンダー・販売代理店・SIerとの関係構築を起点に、紹介案件や共同提案を創出
・顧客企業の業務課題をヒアリングし、最適な製品選定、要件整理、デモ実施、PoC提案などのプリセールス業務を担当
・ライセンス販売に加え、保守・教育・開発支援などのサービス提案を行い、顧客のLTV最大化を推進
・既存顧客へのクロスセル、提案資料の整備、CRMによる案件管理など
“売って終わり”ではなく、顧客の業務改善を継続的に支援するスタイルが特徴です。
■組織構成
プロダクト・サービス事業の少人数チームに所属します。
営業とエンジニアの距離が近く、役割を越えて提案を作り上げる文化があります。
個々の裁量が大きく、仕組みづくりや営業プロセス改善にも主体的に関われる環境です。
■働き方
週次のパイプライン管理をベースに、自律的にスケジュールを組み立てられる働き方です。
成果重視のため、業務の進め方に裁量があり、顧客・パートナーとの調整を自らリードできます。
年間休日131日で、メリハリをつけて働ける環境です。
■当社について
当社は低コード・ノーコード製品を活用し、企業の業務改善・内製化を支援する成長企業です。
ベンダーやSIerと連携したエコシステムを構築し、単なる販売に留まらない価値提供を追求しています。
女性活躍推進や柔軟な働き方支援にも注力しており、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~388,000円 固定残業手当/月:33,000円~62,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額2万まで、最短最安経路で6カ月定期購入 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■私服可(社外打ち合わせなどでの服装は除く) ■社保労保有り ■育児中の時短勤務OK ■公正な評価制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数131日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: ・法人営業のご経験 ・Office(Word,Excel,Powerpoint)が使えること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コネクティル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 【女性が輝ける環境を支援】 家庭と仕事が両立できる社会を目指して、女性の活躍支援活動への参加や情報発信等を積極的に行っています。 ◇全国自治体向け女性就業支援への協賛 女性が活躍する場の拡大を目指し、在宅ワークビジネスマッチングフェアなど、全国の自治体が開催する、女性就業を支援するための活動に積極的に参加しています。 ◇情報サイト「在宅deプログラマー」の運営 在宅で働く人のための応援サイト「在宅deプログラマー」を運営し、在宅で働きたい方に向けて、お役立ち情報などの様々な情報発信を行っています。 ■事業詳細: ◆ZAIT事業 ◆AI事業 ◆プロダクトサービス事業 ◆女性活躍推進への取組 【ライフステージの変化に寄り添う柔軟な働き方を支援】 同社は、「意欲ある人が活躍できる社会を」というビジョンを掲げ、多様な働き方を提供することで、個々のライフステージに合わせた柔軟なキャリア形成を支援しています。結婚、出産、育児、介護といったライフイベントによってキャリアを中断せざるを得ない状況でも、同社では在宅ワークを中心とした様々な就業形態を用意することで、継続的なスキル活用とキャリアアップの機会を提供しています。 特に注目すべきは、同社の主力事業である「ZAIT(ザイティー)」です。これは結婚、出産、介護などを理由に退職した女性を主な対象とした、在宅ベースでのIT関連業務支援サービスです。 IT業界での経験を持つ女性が、ライフイベントによるブランクを経てもスムーズに復職できるよう、研修やサポート体制を整えています。子育てや介護との両立を目指す方にとって、時間や場所の制約を受けずに働ける在宅ワークは大きなメリットです。また、フルタイム勤務が難しい方でも、月80時間程度の勤務から始めることができ、個々の状況に合わせた柔軟な対応が可能です。 近年、企業におけるダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進が重要視されています。コネクティルは女性の活躍推進に積極的に取り組み、多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮できる環境づくりに貢献しています。これは、企業にとって優秀な人材の確保につながるだけでなく、社会全体の活性化にも寄与する重要な取り組みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://connectill.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 1,500,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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