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正社員
■新規、既存クライアントへ通訳翻訳者の人材派遣提案営業：クライアントの通訳翻訳のニーズをヒアリングし、ニーズにあったソリューション・人材を提案頂くお仕事です。契約締結や条件交渉もお任せします。
■新規クライアント開拓、既存クライアント取引拡大業務：他の営業担当や他部門と連携を図り、クライアント開拓のお仕事もお願いします。
■スタッフフォロー：定期的にスタッフのフォローを行い、現場で何か問題があればクライアントとの間に入り、問題解決を図るお仕事です。
■部内のリーダーとして将来、部門のリーダーとして、メンバーと一緒に事業を推進できる方を求めております。メンバーの採用・育成、営業戦略の企画など、自分で組織を作っていくことができるやりがいのあるポジションです。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 日本橋駅から徒歩4分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：480万円～600万円 月収：350,200円～420,700円 月給：303,000円～364,000円 みなし残業：47,200円～56700円 ※（固定・見做し）手当は時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給し、20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 （7月・12月） ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 ※記載金額はあくまでも目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 通期手当支給 上限5万円/月（規定あり） 家族手当：子1人5,000円/月 退職金制度：中退共に加入制度あり 定年制（60歳） 再雇用制度（65歳） 試用期間：3ヶ月 条件等の変更はありません（ 但しスキルに応じて3～6ヶ月で変動） 【受動喫煙防止措置】オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 完全週休二日制（土日祝） ※年1・2回程度土曜出勤有 その他休日 年末年始 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・円滑な連携やコミュニケーションを積極的に取れる方 ・与えられた仕事だけではなく、新しいことに挑戦したい方 ・ワード、エクセル、パワーポイントの活用経験 【歓迎】 ・大卒または短大卒 ・人材ビジネスの営業経験があれば尚可（なくても可） ・語学力不要 【求める人材】 チームワークを大切にしているので、将来はリーダーとして、メンバーと一緒に業務の推進ができるかたを希望しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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