正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京】品質保証サービスの法人営業(工務店・ハウスメーカー向け)◇週1出社/年休128日/残業25h
【ニッチ業界シェアトップクラス/営業専属のサポート部門があり、研修も充実/業務分担がしっかりしており、営業に専念できる環境/直行直帰・フレックスで働き方◎】
<おすすめポイント>
・住宅業界を支える業界トップクラス企業!大手ハウスメーカーとも多数取引のある<品質保証サービス>を展開
・一度受注すると継続取引につながりやすく、長期的な顧客支援が可能◎
・受注後の手配や見積作成は専任部署が担当!営業活動に集中できる環境
・専門知識を身につけ、市場価値を高められる◎
・年休128日・残業月25h程度・出社は週1回程度◎直行直帰&フレックスで自由度高く働ける
■業務内容
大手ハウスメーカーや工務店に対し、住宅品質の向上やリスク対策を支援する地盤調査・建物検査・住宅品質保証サービスを提案します。
業界トップクラスの実績と知名度があり提案しやすく、一度取引が始まると継続利用につながるため、長期的な信頼関係を築ける営業スタイルです。
また、受注後の手配や施工確認、見積作成は専任部署が担当するため、営業活動や顧客対応に集中できる環境です。
※商材について
住宅の建築前後に行う地盤調査や建物検査、品質保証サービスです。
第三者機関として住宅の安全性や品質を確認・保証することで、ハウスメーカーや工務店が安心して住まいを提供できるよう支援しています。
多くの住宅会社に継続利用されている業界を支えるサービスです。
■業務詳細
・既存顧客へのフォローおよび課題ヒアリング
・地盤調査、建物検査、保証サービスの提案
・新規顧客へのアプローチ
・問い合わせ対応や各種提案活動
■働き方
直行直帰が中心で、出社は週1回程度。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
年休128日(土日祝)・残業月25hと働きやすい環境に加え、退職金制度や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。
■教育体制
入社後は半年~1年程度を目安に、業界知識や商品知識、営業手法を基礎から学べる育成プログラムを実施します。
先輩社員との同行営業やロールプレイングを通じて提案スキルを習得できるほか、資格取得支援や勉強会も充実。
住宅・建設業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
変更の範囲:当社における各種業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア17F 勤務地最寄駅:JR総武線線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~299,000円 固定残業手当/月:62,750円~74,750円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,750円~373,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ※目標設定や振り返り面談があり、正当に評価がされる環境です。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■手当:交通費(全額支給)、扶養手当、資格手当、在宅勤務手当(3,000円)、単身赴任手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:30,000円/月 社会保険:各種社会保完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度…公的資格取得祝金 各種研修(入社時研修、地盤調査に関わる業務研修、資格取得の勉強会など) <その他補足> 社会保険完備、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、結婚祝い/出産祝い/慶弔金/見舞金、福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員、食事補助(チケットレストラン)、行事費用補助、育児時短勤務制度、永年勤続表彰、各種社内イベント、社員表彰制度、定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談、生命保険の団体契約、奨学金返還支援制度、GLTD制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 育児休暇取得実績あり 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、ゆとり休暇、メモリアル休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: 営業経験1年以上(業界不問、法人個人不問) <こんな方におすすめ> ・顧客と長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ・モノ売りではなく、お客様の課題解決を支援したい方 ・業界知名度の高いサービスを扱い、自信を持って提案したい方 ・専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方 ・働き方を改善しながら営業として長く活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンホームシールド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア17F |
| 事業内容 | ~建てるを支える。住まうを想う。~ 地盤の調査・解析事業では国内トップクラスの250万棟(木造・プレハブ国内新築着工における2025年度地盤解析実績)、建物の工事品質・状況調査事業でも40万棟に及ぶ実績を重ねてきたジャパンホームシールド。そして培ってきた技術の高さがあってこそ、地盤や建物に対する「品質保証」まで提供可能な、業界内でも数少ない会社です。多くの建築事業者が抱える課題に応え、施主の方にも住まいの安心と価値を提供する、そんな専門技術を私たちは磨き続けています。 【事業内容】 地盤調査及び関連事業、建物検査及び関連事業、デジタルソリューション事業 <具体的なソリューション例> ・地盤事故ゼロ実現を目指して開発した、土質が分かる地盤調査「SDS試験」(スクリュードライバーサウンディング試験) ・地盤の調査と解析から、対策、品質保証までトータルでサポートする「地盤サポートシステム」 ・最適な地盤改良工事(複合改良地盤工法設計)と、改良杭配置の提案 ・新築住宅の建築技術向上にもつながる施工品質調査 ・建築事業者に長期的な顧客関係の構築を実現する定期点検代行サービス ・長期化させない的確な検査を実施する、雨漏り調査 ・国交省基準に則して、中古住宅の劣化状態を検査する建物状況調査 ・新築住宅の引き渡しから、20年にわたる建物初期保証サービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.j-shield.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 6,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 329名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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