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正社員
・運行管理部門の統括（運行管理体制の構築・維持）
・配車方針および運行計画の策定・最適化（最終判断含む）
・安全管理および法令遵守体制の構築・運用（事故防止・監査対応等）
・ドライバーの労務管理（拘束時間・休息・残業の全体管理および是正）
・人員・車両配置の最適化による運行効率および収益性の向上
・配車方針の見直しおよび業務プロセス改善の推進
・事故・トラブル発生時の対応統括および判断
・運行管理者（係長・担当）の指揮・指導および組織マネジメント
・経営方針の現場への展開および課題の報告・提案
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 八王子支店：八王子 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収450万円～520万円（月給37万円～43万円） 経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備 通勤交通費支給 公共交通機関利用の場合：実費支給/上限なし マイカー通勤の場合：上限31,600円/月 昇給あり 賞与あり 扶養手当、選任手当、役職手当 退職金制度あり 定年（60歳）、再雇用制度あり（65歳まで） 試用期間6ヵ月/試用期間中の労働条件の変更なし 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日112日 週休2日制 初年度有給休暇10日（入社6ヶ月目より） その他休日：会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・運行管理者資格（貨物） ・運送会社における運行管理の実務経験（目安：5年以上） ・点呼・配車・安全管理・労務管理を一通り経験している方 ・改善基準告示等の法令に関する基本理解および実務対応経験 ・複数のドライバーまたは運行管理者のマネジメントまたはリーダー経験 ・運行管理体制の見直しや業務改善に主体的に関わった経験 【歓迎要件】 下記のいづれか一つでもあれば尚可 ・複数拠点または中規模以上の運行管理の経験 ・配車方針の策定・見直しまたは運用改善に関与した経験 ・働き方改革関連法や改善基準告示の対応経験 ・労務管理（残業管理・勤怠是正等）の実務経験 ・業務プロセス改善や標準化の推進経験 ・運行管理者・ドライバーの教育、育成経験 ・デジタコ・運行管理システム等の活用・改善経験 ・大型・中型免許（現場理解がある方） ・第１種衛生管理者資格 《求める人物像》 ・安全および法令遵守を最優先に、責任を持って判断・行動できる方 ・問題やトラブルに対し、事実に基づき誠実に向き合い、組織として最適な対応ができる方 ・自己保身に走らず、現場全体の最適を考えて行動できる方 ・現場と経営のバランスを取りながら、柔軟に課題解決に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、組織をまとめられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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