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正社員
1．総務部の取りまとめ（部門責任者）
・総務・労務の実務全般の統括、進捗・課題の管理と優先順位付け
・業務の標準化・マニュアル化 等
2．労務（本ポジションのコア領域）
・勤怠管理、給与計算の実務連携、社会保険・労働保険の手続き
・就業規則・36協定など労使ルールの整備・改定
・安全衛生、休職・復職対応、ハラスメント相談窓口 等
3．総務
・庶務、施設・備品・資産管理、会社行事の運営、代表電話・来客対応
・各種届出・法定書類、購買、契約書管理、文書・規程の管理
4．法務・情シス（外部委託のマネジメント）
・法務：契約・規程・コンプライアンス・業法対応について、外部委託先を束ねる社内窓口・品質管理。上場準備に関わるガバナンス・規程整備の旗振り
・情シス：社内IT基盤・SaaS管理・情報セキュリティについて、委託先のマネジメントと情報セキュリティ規程の整備（専門エンジニアとしての稼働は求めません）
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中央区銀座 ※必要に応じてオンラインあり ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～900万円 (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) ※昇給：評価制度に基づき、年1回 ※賞与：年2回 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費：会社規定により支給 ・各種社会保険完備 ・住宅手当 ・研修制度あり ・再雇用制度有 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | ・土曜、日曜、祝日 ※完全週休2日制 ・年間休日：120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ 労務の実務を、当事者として一通り回した経験 ・総務部門または管理部門のマネジメント経験 【歓迎】 ・成長企業・中小企業での総務労務の立ち上げ、再構築経験 ・ 法務（契約・規程・コンプラ）または情シス（IT基盤・情報セキュリティ）の委託マネジメント経験 ・上場企業、上場準備企業での管理部門・内部統制に関わった経験 ・社会保険労務士等の有資格 ・宅地建物取引業・建設業など業法に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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